Startup HR Forum 2025

株式会社Pitta CEO

中村 拓哉

株式会社Speeeに入社し、Webマーケティング・アドテク関連事業のコンサルタントを経て、社長室にて採用業務に従事。
2017年、株式会社VRize（現Alpha）のCOO事業推進責任者に就任。2019年5月、株式会社Pitta（旧Meety）を創業し、2020年10月カジュアル面談プラットフォーム「Pitta（旧Meety）」を提供開始。2022年度「すごいベンチャー100」掲載。Diversity Policy 「Belonging」を発表。

リンクトイン・ジャパン株式会社 Senior Consultant Sales Development

Jana

チェコの大学・大学院で日本学を専攻後に来日。バイリンガル・グローバル人材に特化した企業で、さまざまな業界の採用支援に従事。これまでのキャリアでは、リクルーター、カスタマーサクセス、営業など幅広い業務に携わる。
現在はLinkedIn Japanにて、1名のスタートアップから大手企業まで、規模や業種を問わずダイレクトリクルーティングの導入を支援。採用・営業・ブランディングの観点から、LinkedIn活用に伴走。
ジョブ型雇用やリスキリングの潮流にも対応し、LinkedIn Learningなどを活用した人材育成支援にも注力。
日本企業が世界に通用する採用力と発信力を身につけ、グローバルに戦える組織へと進化するために、日々邁進中。

株式会社YOUTRUST<br /> キャリア事業部 副部長

西木 健太朗

明治大学卒業後、株式会社ビースタイルスマートキャリアに入社。
法人営業として数百社に及ぶ中小〜大手企業の採用活動を支援し、併せて100名以上の派遣スタッフのマネジメントを担当。その後、人事部門の責任者として社内の組織開発、育成、新卒トレーニングなど幅広い領域を推進。
2021年4月、14番目の社員として株式会社YOUTRUSTに参画。
現在はキャリア事業部 副部長として、複数の営業ユニットやエンタープライズチームを統括。

Spiral Innovation Partners株式会社 Director

菊地 愛子

新卒で総合人材サービスの株式会社クイックに入社し、求人広告・教育研修の営業や拠点長を担当。
30歳を機にITベンチャーの株式会社マイネットへ転職し、子会社社長室長、イベント・メディア事業責任者を経て、採用・広報担当部長としてカルチャー領域を管掌。
上場直前のビジョナルでは社長室に所属。グループ全体のコミュニケーション施策や、出向先の物流DX企業にて採用・組織開発・営業企画など幅広い業務を推進。
その後フリーランスに転身し、複数社の採用・広報支援やイベントPMに従事。2024年8月より現職に入社し、グループの投資先支援および自社HR/PRを担っている。

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 Value-up Professional GCPX

水野 由貴

エン・ジャパン株式会社にて、法人企業の採用支援を実行。同社の経営戦略、新規事業開発に携わる中、戦略的子会社の立ち上げに参画し。代表取締役社長として事業拡大に携わる。
サービスを事業譲渡し、2018年10月、グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。
現在はValue-up Professional GCPXとして、投資後の経営組織支援を実行。

エイトローズベンチャーズジャパン ベンチャーパートナー（人材・組織担当）

御子柴 高視

1995年さくら銀行（現SMBC）にてキャリアをスタート。　1999年にコーンフェリーに転進し、エグゼクティブサーチのキャリアをスタートし、主に金融業界のサーチを担当。
その後、サーチ会社立ち上げ、留学等を経て、2013年にコーンフェリーに復職し、エグゼクティブサーチを中心に、幅広い人材コンサルティングに従事。
その間、ベンチャー企業のCxO採用にも携わり、ベンチャー企業支援の醍醐味に魅せられ、2019年にエイトローズに参画。
現在は主に投資先ベンチャー企業の採用・組織作りの支援及びエイトローズ社のキャピタリスト採用を担当。　キャリアを通して、200件以上のCxO採用に携わる。慶応義塾大学経済学部、ダートマス大学（Tuck）MBA卒。

株式会社Timers CEO

田和 晃一郎

株式会社博報堂を経て、株式会社Timersを共同創業。法人向けには「Fammアシスタントオンライン」「FammAIリクルーティング」などのHRソリューション事業、個人向けには日本初のシッターサービスがついた女性向けオンラインスクール「Fammスクール」や登録会員数150万人以上の「Fammアプリ」などを運営。累計15億円以上の資金調達を行い、自社の採用責任者として10年以上スタートアップの採用活動にも従事しつつ、AIを活用したRPOサービスも提供中。
社会課題解決型のサービス開発や、妊活補助・卵子凍結補助・男性育休義務化などの組織づくりを通じて、「日経ビジネス 未来の市場をつくる100社」「働きがいのある会社 ベストカンパニー」「第２回 日本中小企業大賞 働き方改革賞　最優秀賞」などにも選出。

RENATUS ROBOTICS Inc. 国内営業責任者

堂本 拓磨

在学時より事業創造カンパニーTRUST SMITH株式会社にて法人営業を務め、その後、COO直下でグループ全体の採用・広報・業務効率化・資金調達・新規事業立ち上げを行う。
その後、RENATUS ROBOTICS設立時よりバックオフィス立ち上げ、シードラウンドの$3.0M調達、プレシリーズAラウンドの大手事業会社との資本業務提携などに携わり、現在は国内営業責任者として国内案件を全て担当しつつ、採用業務を兼任する。

株式会社Algomatic 執行役員 カンパニーCEO 株式会社Algomatic Works COO

高橋 椋一

NTTデータに新卒入社し、AI・ロボティクス技術の研究開発に従事。その後、ソフトバンクにて社内ベンチャーの立ち上げに事業責任者として従事し、2022年2月グッドパッチに入社。
シニアプロデューサーとしてAI・FinTech領域のプロジェクトを統括。AIエージェントの社会実装を目指し、2023年7月にAlgomaticへ参画。「リクルタAI」「Algomatic Freelance」「 .AI CAREER」など、HR×生成AI領域で事業開発を推進。

株式会社PeopleX<br /> AI面接事業部責任者

砂田 滋弘

株式会社インテリジェンス（現、パーソルキャリア株式会社）にて人材紹介事業のRA、RPOのPM、事業戦略を経験。IT、製造業、製薬、コンサルティングファームなど専門職採用をするクライアントを多数支援。
株式会社HRBrainに参画後は、セールス組織マネジメント後に、エンタープライズセールス / クロスセル / イネーブルメント組織の立ち上げに従事。複数の新規プロダクト立ち上げではPMFに貢献。
2024年8月よりPeopleXに参画。社長室1名目としてCS立ち上げ、Bizdevを担当し、2025年1月よりPeopleX AI面接事業責任者に着任。

株式会社Haul Sales/BizDev

原山 拓

株式会社サイダス（現WHIグループ）へ新卒入社し、タレントマネジメント黎明期から営業として新規開拓や代理店連携に従事。その後、株式会社ビズリーチにてHRMOSシリーズのCS、営業企画、AEを担当し、クライアントの採用支援・組織開発支援を中心に事業成長・営業組織の強化に貢献。
SOLIZE株式会社で製造大手向けXRアプリケーション事業の営業/マーケティング統括などを経て、2025年2月よりSales/BizDevとして株式会社Haul入社。採用イネーブルメントSaaS RekMAを通じ各企業の採用成功支援に携わる。

Vice President of Executive Talent at Lightspeed Venture Partners

Amy Lewis

私はLightspeed Venture Partnersでエグゼクティブ・タレント担当のバイスプレジデントを務めており、投資先企業に対して優れたリーダーを見出し、支援することに注力しています。
以前はParker Remickでパートナーとして、高成長中のテック企業に対して経営幹部の採用支援を行っていました。また現在は、リーダーシップと組織心理の理解を深めるためにNorthwest Universityで心理学博士号（Psy.D.）を取得中です。

Torre.ai CEO

Alexander Torrenegra

私はTorre.aiのCEOを務めており、AIを活用した新しい採用エコシステムの構築に取り組んでいます。Torreでは、パーソナルAIリクルーター「Emma」を中核とした次世代の採用体験を提供しています。
以前には、Voice123やBunny Inc.を共同創業し、採用における差別を可視化する非営利団体「Discrimination Watch」も立ち上げました。
求人マーケットプレイスに関する複数の特許を保有しており、MITの「35歳未満の革新者（Innovator Under 35）」、世界経済フォーラムの「ヤング・グローバル・リーダー」に選出されたほか、コロンビアとメキシコのソニー版『シャーク・タンク』に投資家として出演し、これまでに50社以上のテック企業に投資しています。

株式会社ノックラーン代表取締役

福本 英 Akira Fukumoto

九州大学卒業後、株式会社ビズリーチに入社。約100社以上のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手の中途採用コンサルティングに従事。
2022年3月に株式会社ノックラーンを創業。生成AIベンチャー企業のN-2期から上場までの採用を統括するなど、シード〜プレIPOのスタートアップや上場企業に対して60社以上のVCと連携しながらRecbooを展開。
2024年12月に株式会社エアトリ（東証プライム6191）にM&A（株式売却）を行い、エアトリ子会社最年少代表に就任。