株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、スタートアップ企業の中途採用を支援する採用コンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』において、ベンチャーキャピタル（VC）40社との提携を達成し、これを機に新たにスタートアップ向け人事コミュニティと勉強会をリリースすることをご報告いたします。今後も提携先を順次拡大し、更に多くのグロースを見据えるスタートアップの採用における課題を解決し、事業成長を支援できる体制を構築していきます。Recboo×VC連携強化の背景スタートアップ企業は、事業の急成長に伴い、優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。特に、高い専門性や経験を持つ即戦力人材の採用は、企業の成長を大きく左右します。Recbooは、スタートアップ企業に特化した中途採用支援サービスとして、これまでシード期〜上場準備期、上場後ベンチャー企業まで多くのスタートアップ企業の採用活動を支援してまいりました。今回、VCとの連携を強化することで、提携VC投資先スタートアップ企業に対して、より質の高い採用支援を提供することが可能となります。今後もHR・採用強化の側面から日本のスタートアップ企業の成長に貢献してまいります。提携VCさまからのコメント株式会社エアトリ 代表取締役社長 柴田 裕亮様この度は、提携VC40社突破誠におめでとうございます。Recbooの加速度的な成長、大変頼もしく思っております。ノックラーン社は、当社グループ19事業のうち「HRコンサルティング事業」を担っていただいており、昨年12月にエアトリグループにジョインした後、既に当社グループ企業やエアトリCVC出資先へのサービス導入もスタートしています。スタートアップ企業の採用力向上に特化した「Recboo」は、他の採用支援サービスと比較をしても、戦略立案からダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用に至るまで、専門家による一貫した支援が強みです。こちらのリリースの通りVC/CVCとの提携なども積極的に行い、成長企業の特有の採用課題に対して、専門的な知見と豊富な実績を活かして、迅速かつ効果的に対応できる体制を整えています。引き続き、親和性の高い当社グループ事業「エアトリCVC」や「エアトリCXOサロン」とも連携の上、スタートアップ・ベンチャー界を盛り上げていければと思います。株式会社ジェネシア・ベンチャーズ 曽我部 崇様初期フェーズのスタートアップにとって採用は最重要課題の1つです。Recboo様は投資先のメタセンシング社に対し、ビズリーチでのDM送信や日程調整など、実務レベルでの伴走支援を継続的にご提供くださっており、大きな助けとなっています。また単なる代行ではなく、採用戦略設計から実行まで一体となって支援される姿勢に、他社にはない強みを感じています。今後の更なる進化も楽しみにしております。Recboo利用企業様の声シリーズC・Craif株式会社 採用責任者 小池 壮思様私たちは急速な事業拡大に伴い、採用体制の強化が急務となったタイミングで、Recbooさんにご支援いただきました。導入前に感じていた「提供するサービスの明確さ」と「成果へのコミット」はその通りで、実際の現場では“当事者として手を動かしてくださる“姿勢に日々信頼を深めています。単なる支援に留まらず、当社の成長フェーズや人材要件を深く理解し、戦略設計から実行まで並走していただいています。bestat株式会社 代表取締役/CEO 松田 尚子様Recbooの支援を受けて、特に良かった点は、採用そのものだけでなく、人事的な側面でのサポートも得られたことです。応募者の評価や、業務委託の方を正社員化するかどうかの判断、適切なオファー条件の設定など、採用経験や人事の経験が少ない私たちにとって非常に有益なアドバイスをいただきました。また、Recbooのチームは様々な採用手法を試してくださいました。LinkedInやX(旧Twitter)を活用したアプローチなど、私たちが思いつかなかった方法で人材にリーチしていただき、とても効果的でした。株式会社クウゼン 執行役員 成田 海様結果にしっかりコミットしてくれると感じます。Recbooは「3ヶ月後にどの媒体から何名採用します」と具体的に言ってくださった。何もしなければ変わらないのだから1度お願いしてみようと思い、そうしてRecbooから採用支援を受けてみたところ、たった3ヶ月で成果が出て大変驚きました。株式会社ノックラーン代表取締役 福本 英のコメント2023年3月のサービスリリースから約2年が経過しましたが、この期間にて40社を超えるVC様との連携まで進んだこと、大変嬉しく思います。資金や時間、リソースが限られたなかで急成長を実現しないといけないスタートアップ企業にとって、Tier1人材の採用は常に必要不可欠と認識しています。難易度の高いオーダーをいただくことが多い中で、多くのスタートアップ支援にて豊富な支援実績を創出してきたからこそ、ここまで多くのVC様と提携させていただけたと感じております。今後とも世の中にインパクトを与えるスタートアップの躍進をHRパートナーの立場から後押しできるようにサービスを更に磨いて参りますので、どうぞよろしくお願いいたします。スタートアップ人事の成長を支援する新企画を開始「Recboo」は、スタートアップ企業の人事担当者向けに、以下の2つの取り組みを行います。スタートアップ人事コミュニティ（4月末β版リリース予定）「スタートアップ人事がつながり、支え合う場」であることをメインのテーマに、スタートアップフェーズの人事ならではの悩みを相談しあい、情報を共有しあうコミュニティを形成いたします。▫️提供予定のコンテンツ・悩みも経験豊富な人事にすぐ相談できる【Q＆A】・スタートアップフェーズの人事にみて欲しい【記事】・忙しい中でも効率的に採用の他社事例をキャッチできる【ポッドキャスト】▫️Q＆Aコンテンツでは、コミュニティ内のポイント制度も導入予定です！・当コミュニティでは、相談や質問のなげかけ、解答といった双方向のコミュニケーションを大事にしており、促進するためにポイント制度「Boost Point」を運用します。コミュニティ内で質問したり、質問に解答するとBoost Pointが付与され、Boost Pointはコミュニティ内の交流会への無料参加チケットなどと交換できます。【事前応募特典】Boost Pointを500pt付与！（※2,000ptでオフライン交流会無料招待）今回はコミュニティ開設に先立ち、事前応募の受付を開始いたします。本コミュニティにご興味ございましたら、以下 フォームよりお問い合わせくださいませ。▼スタートアップ人事コミュニティ事前応募受付フォームhttps://forms.gle/7YrQYD1Lz1wB14DD8スタートアップ採用勉強会スタートアップ企業が抱える採用課題に対して、最新の採用トレンドや組織構築、ダイレクトリクルーティングノウハウなどの提供を行う勉強会を定期開催いたします。スタートアップに必要なTier1人材の確保を支援いたします。DRONE FUND株式会社さまの投資先DeepTechスタートアップの皆さまを対象に、営業職およびエンジニア職の採用ノウハウに特化したオンラインセミナーを開催いたします。日時：2025年4月24日（木）17:00〜18:00これらの活動を通じて、スタートアップ企業の経営陣・人事担当者の皆様が、より効果的な採用活動を行い、企業の成長に貢献できるよう支援してまいります。投資先にRecbooを割引で紹介したいVC様へ現在、RecbooではVC様との提携を積極的に進めております。投資先企業への割引支援やクローズドセミナー、採用勉強会の実施などにご興味のある方は、下記より「提携希望」と記載し、お問い合わせください。https://recboo.com/contact弊社担当者よりご連絡いたします。提携完了次第、投資先スタートアップへの割引適用や限定セミナー・勉強会を開催させていただきます。