スタートアップ・ベンチャー企業の採用を支援する「Recboo（リクブー）」を運営する株式会社ノックラーンは、共感でつながる採用プラットフォームを提供するウォンテッドリー株式会社（以下、ウォンテッドリー）とパートナー契約を締結し、スタートアップの採用支援パッケージを強化いたします。概要株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、中途採用支援サービス「Recboo」において、共感を軸に企業と人を結ぶプラットフォームを展開するウォンテッドリー（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子）とパートナー契約を締結しました。両社の強みを掛け合わせることで、スタートアップ企業の成長フェーズを支えるプロフェッショナル人材の採用を、ブランディングとダイレクトアプローチの両面から高精度に支援する体制を整備してまいります。パートナー契約締結の背景スタートアップの採用では、事業スピードに即した人材確保に加え、「なぜこの会社で働くのか」を言語化し、候補者の共感を生む発信が不可欠です。しかしながら、従来型の求人広告やエージェント中心の手法だけでは、CXO候補や専門職人材の母集団形成・動機形成に課題が残り、ミスマッチや採用リードタイムの長期化を招くケースも見受けられます。ウォンテッドリーでは、究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやすサービスを展開しています。個人向けには気軽に会社訪問ができる「Wantedly」と出会いを記録し活躍を共有する「Wantedly People」を提供しています。企業のビジョンや価値観を起点に、募集・発信・カジュアル面談を一気通貫で設計できる点に強みがあります。候補者との早期接点づくりやファン化を通じて、採用確度を高める運用が可能です。一方、Recbooは、スタートアップ特化の採用戦略立案から運用までを伴走し、VCネットワークを活用したリファレンスやハイレイヤー層へのアプローチ実績を蓄積しています。本契約により、共感起点の採用ブランディングとダイレクトリクルーティング運用を統合し、質・スピード・再現性の高い採用体制を提供いたします。Wantedlyとの取り組みRecbooとWantedlyは、スタートアップ企業の成長フェーズにおける「採用ブランディングとスピード」を両立させる仕組みを提供いたします。従来、採用ブランディングは時間がかかるものとして中長期の投資として考えられることが多いですが、企業側としては早期に採用を進めていきたい現状が多く見受けられます。RecbooとWantedlyを組み合わせることで、採用ブランディングする企業が競合他社と比べて何が魅力的なのか、人・事業内容・待遇・ビジョンなど複合的な観点で明確にしていきます。また今後、スタートアップ企業向けの採用イベントや共催セミナー、カジュアル面談を起点とした候補者交流の場を定期的に設け、両社の強みを活かした取り組みを推進してまいります。両社の連携を通じて、スタートアップ企業がより強固な組織基盤を築き、持続的な成長を実現できるよう、さらなる協働を強化していきます。媒体選定・媒体導入無料相談募集中ダイレクトリクルーティングを活用した採用を検討中・検討済みでさらに成果を出したい企業様向けに「媒体選定・媒体導入無料相談」を開始しました。・複数のサービスに問い合わせする時間がない・自社に最適なスカウトサービスがわからない・対象となる候補者がサービス上にどのくらい存在するか知りたい・スカウトサービスを活用したが、上手くいかない・各データベースのアップデートを全てキャッチアップすることに限界があり、最新の最適解がわからない など課題感をお持ちの企業様これまで数十社において、ダイレクトリクルーティングの体制構築を手掛けてきたRecbooが、これまでの知見を生かして、最適な媒体選定をご支援します。全て無料で対応いたしますので、ご気軽にご相談ください。無料相談の日程調整はこちらからhttps://app.spirinc.com/t/aKi2O4-OwrtHWbJ_bBMjn/as/8Kjtgf9cJfxDZ6lNBKL6J/confirm