実際に成果が出た、スタートアップ採用の具体的な“打ち手”を1冊に株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、ホワイトペーパー「具体例でわかる！スタートアップ採用の教科書」を公開しました。本資料は、スカウト・リファラル・エージェント活用から、母集団形成・選考・内定・分析まで、採用活動の全フェーズにおける具体的な打ち手を網羅。抽象論ではなく「現場でどう実行するか」に踏み込んだ内容となっています。▼資料ダウンロードhttps://recboo.com/wp/wp015_form本ホワイトペーパー作成の背景近年、スタートアップ採用は急速に難易度が上昇しています。株式会社リクルートの調査*によると、スタートアップへの転職者数は2015年度を1とした場合、2023年度は3.1倍に増加。一方で求人数は6.8倍に拡大しており、人材需要に供給が追いついていない状況が明らかになっています。さらに、提示年収も上昇傾向にあり、従来の採用手法では母集団形成・内定承諾の双方で成果を出しにくくなっています。このような環境変化を受け、Recbooでは、これまでスタートアップ支援を数十社手がけてきたノウハウをもとに、実際に成果が出た打ち手だけをまとめた資料を作成しました。一般的な採用コンテンツが「考え方」に留まる中、本資料は「具体的にどうやるか」まで落とし込んでいます。*スタートアップへの転職、2015年度比で3.1倍に増加 40歳以上の転職者数の伸びが顕著。転職時の年収は上昇傾向｜株式会社リクルート▼資料ダウンロードhttps://recboo.com/wp/wp015_form資料内容スカウト・リファラル・エージェントといった主要な採用手法から、母集団形成・選考・内定・分析といった採用プロセス全体までを網羅。現場で実際に成果につながった打ち手をベースに、「なぜそうするのか」だけでなく「どう実行するか」に踏み込んで解説しています。以下は、収録内容の一部です。返信率・面談化率を大きく左右するスカウト運用のポイントリファラル採用を社内に定着させる方法エージェントの動きを変えるための具体的なコミュニケーション面接で候補者の本質を見極める質問集内定承諾率を高めるための口説き方や不安解消方法採用活動を仕組み化するための数値設計・改善サイクル▼資料ダウンロードhttps://recboo.com/wp/wp015_form