2025年6月26日、株式会社ノックラーンは、採用力強化のためのSaaSツール「RekMA」を提供する株式会社Haulと連携し、「ダイレクトリクルーティング時代の採用決定率の高め方ー候補者離脱を防ぎ、採用決定に導く仕組みとはー 」セミナーを開催しました。本イベントは、採用フローにおける面接辞退・内定辞退が多く、採用決定まで至らないといった課題を抱える企業の採用担当者様に向けて、「採用決定率を飛躍的に向上させるヒント」を共有することを目的として開催されました。当日は、パネルディスカッション形式でセミナーを実施しました。登壇者には、これまでに延べ1,000社以上の組織開発・採用支援を手がけ、採用からマネジメントまで10年以上にわたり現場を支えてきた株式会社Haulの原山氏を迎え、採用決定率を高めるための考え方や実践方法、実際の成功事例をご紹介しました。この度、当日のセミナー内容についてまとめたイベントレポートを作成いたしましたので、お知らせいたします。本イベントの概要イベント名： ダイレクトリクルーティング時代の採用決定率の高め方ー候補者離脱を防ぎ、採用決定に導く仕組みとはー 日時：2025年6月26日(木】12:00〜13:00実施形態：オンライン▼イベントレポートはこちらhttps://recboo.com/blog/250626イベント開催の目的近年、企業が求める人材を効率的かつ主体的に獲得できる採用手法として、ダイレクトリクルーティングが大きな注目を集めています。従来の採用手法と比較してコストを抑えながら、企業が直接、ターゲットとなる人材へアプローチできる点で多くの企業に活用されています。しかし、人材不足によって採用市場は「売り手市場」へと傾いており、候補者の取り合いは激化しています。その中で、候補者を集めることはできても、選考途中や内定後に辞退されてしまい、「採用決定まで至らない」という悩みを抱える企業も少なくありません。本セミナーでは、そうした課題に直面する採用担当者様に向けて、「採用決定率を飛躍的に向上させるヒント」を共有することを目的に開催されました。イベント内容本イベントでは、ダイレクトリクルーティング市場の現状や採用決定率を高める方法についてパネルディスカッション形式でお話させていただきました。イベントの後半には参加者様からいただいたQ&Aにも回答しております。当日のトークテーマパネルディスカッション・激化する採用市場と母集団形成の落とし穴・採用決定率の高め方・候補者体験向上事例Q&A・志望度を高めるオファーレターのコツ・エージェントを利用した採用のコツイベントレポート公開のお知らせ本イベントの内容をより多くの方にお伝えするため、当日の内容の要点などを簡潔にまとめたイベントレポートを作成いたしました。下記URLよりご確認いただけますので、ぜひご活用ください。▼「 ダイレクトリクルーティング時代の採用決定率の高め方ー候補者離脱を防ぎ、採用決定に導く仕組みとはー 」セミナーのイベントレポートはこちらhttps://recboo.com/blog/250626共催セミナー募集のご案内Recbooでは、今後も、より多くのスタートアップ企業の採用活動を活性化させることを目的に、セミナーを開催していきます。共催で採用ノウハウセミナーを開催できるパートナー様を随時募集しております。ご興味のある企業様はお気軽にご連絡くださいませ。