スタートアップ企業の中途採用を支援する採用コンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』を運営する株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、『AUTOHUNT（オートハント）』を運営する株式会社XAION DATA（東京都千代田区、代表取締役：佐藤 泰秀）とアライアンス契約を締結したことをお知らせします。概要株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、スタートアップ企業の中途採用を支援する『Recboo（リクブー）』において、転職潜在層へのダイレクトアプローチに強みを持つ株式会社XAION DATA（東京都千代田区、代表取締役：佐藤 泰秀）と、採用支援領域における業務提携を締結しました。両社の強みをかけ合わせることで、通常では転職市場に現れない優秀な人材の採用を精度高く支援する体制を整えてまいります。アライアンス契約締結の背景昨今の人材の流動性が高まっている市況において、従来の人材紹介会社や転職サイトだけに依存しない多様なアプローチが重要になっています。特に、転職潜在層に対するアプローチが採用における重要な課題であるといえます。AUTOHUNTは、他社企業が接点を持てていない転職潜在層に、いち早くアプローチすることが大きな強みです。さらに、業界最大級のプロフィールデータ（800万人以上）を保有しており、転職プラットフォームには登録していない、優秀な人材に出会えます。一方、Recbooはこれまで、候補者データベースを活用した独自のスカウト支援、選考設計、採用実務の効率化に注力しており、採用が難しいポジション（CxOクラス、部門長クラス、エンジニアなど）の採用実績も多くあります。この両者の強みを掛け合わせることで、スタートアップ企業の採用課題である母集団形成、スカウト返信率や定着率を一気通貫で解決することができると考え、今回の業務提携に至りました。提携内容の詳細1. 転職潜在層へのアプローチ強化AUTOHUNTが持つプロフィールデータを活用し、従来接点を持ちづらかった転職潜在層へのダイレクトアプローチを実現。Recbooが企業ごとの採用要件を言語化し、候補者に響くスカウト文面やタッチポイントを設計。「ペルソナ・スカウト設計」「母集団形成」から「面談機会の創出」までをワンストップで支援します。2. スカウト返信率の最大化AUTOHUNTのAI分析による候補者アクティビティデータを活用し、アプローチタイミングを最適化。Recbooがこれまでのスタートアップ採用実績から導き出した返信率向上ノウハウを組み合わせ、スカウトの質を高める。特に採用難易度が高いCxOやエンジニア人材において、返信率・面談化率の改善を狙います。3. データドリブンな採用改善サイクルAUTOHUNTの候補者動向データとRecbooの採用運用データを統合し、採用活動を可視化。KPI（返信率、面談化率、内定承諾率、定着率）を分析し、毎月のレポーティングを実施。改善サイクルを高速で回すことで、スタートアップ企業の「再現性ある採用モデル」を構築。今後の展望今回の業務提携を機に、両社は今後スタートアップ企業における採用力を強化していきます。さらに、他分野における連携も視野に入れ、スタートアップ企業の経営課題を人材面から包括的に解決するパートナーを目指します。