スカウトしても決まらない？ ダイレクトリクルーティング時代の採用決定率の高め方。 候補者離脱を防ぎ、採用決定に導く仕組みとは

スカウト数を伸ばしたのに採用が決まらない――。
ダイレクトリクルーティング（DR）に注力するも、候補者体験の設計が不十分で、採用決定に繋がらないというお声をよく聞きます。

DRはエージェントと異なり、自社のみで候補者の意向度を高め、採用決定に導く必要があります。

本セミナーでは、候補者の意向度を上げる具体的手法を徹底解説。候補者1人ひとりに応じた候補者体験の最適化や面接間隔短縮の効果について、急成長スタートアップ向け中途採用支援「Recboo」を展開するノックラーンと、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供するHaulがご紹介します。

ぜひ本セミナーへご参加いただき、明日から使える実践的なノウハウを得て、自社の採用へお役立てください。

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株式会社Haul：https://haulinc.jp/privacy/
株式会社ノックラーン：https://recboo.com/privacy-policy

日時

2025年6月26日(木)12:00-13:00

開催形式

オンライン（Zoom）

こんな人におすすめ

・DRを始めたが採用決定が伸び悩んでいる
・面接辞退・内定辞退が多く、選考フロー改善のヒントを探している
・候補者体験を最適化し、優秀人材を獲得したい
・スタートアップで採用専任が少人数、効率的な仕組み化を急いでいる