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2026.03.04
LinkedIn運用代行のおすすめ13選！費用相場や選び方も解説
LinkedIn運用代行が気になっているものの、どんなことをしてくれるのか、また成果が見込めるのか分からず、困っている方もいるでしょう。また、数あるLinkedIn運用代行のなかから、どこを選ぶべきか迷っている人事担当者の方も少なくないはずです。
そこで、本記事ではLinkedIn運用代行のサービス内容や費用相場を説明した上で、タイプ別のおすすめを13個紹介します。自社にとってベストなサービスを選びたい方はぜひ参考にしてください。
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LinkedInとは
LinkedInは、仕事に関するつながりをつくることに特化したビジネス向けSNSです。自分の学歴・職歴・できることをプロフィールに記載し、転職先を探したり、業界の人とつながったりするときに活用します。
企業側は、会社ページを作って採用情報や自社の取り組みを発信できるため、BtoBの営業や採用で使うケースも増えています。
日本ではまだXやInstagramほどは使われていませんが、IT系やコンサル系の企業を中心に活用が広がっており、運用の手間をおさえるために代行サービスを使う企業も出てきています。
関連記事：LinkedInで優秀人材を採用するには？特徴・プラン・運用のコツを徹底解説
LinkedIn運用代行とは
ここでは、LinkedIn運用代行とは何かを理解するために、サービス内容と3つのタイプについて詳しく解説します。
LinkedIn運用代行のサービス内容
LinkedIn運用代行では、戦略の立て方から日々の投稿運用、改善提案までを一括で任せられます。具体的には、以下の表のとおりです。
| 業務の区分 | 主な内容 |
| 戦略設計・方針づくり | 目的とターゲットを整理し、どのくらいの頻度で・どんなテーマで投稿するかを決める。KPIや運用ルールも設定する。 |
| 公式アカウント・担当者プロフィールの整備 | 会社ページの開設・情報、ロゴやバナー画像、担当者アカウントのプロフィール文の作成などを整備する。 |
| コンテンツ企画・投稿作成 | コンテンツのネタ出しを行い、投稿文・画像・ハッシュタグを作成する。指定した日時での投稿代行まで任せられる。 |
| データ計測・改善提案 | いいね数やインプレッション、フォロワーの増え方などをレポートにまとめ、どの投稿が反応を取りやすいかを分析する。 |
| 広告運用（オプション） | LinkedInの広告機能を使い、狙いたい職種・業界にだけ配信するように運用する。 意思決定者だけに広告を出すなど、BtoB寄りの配信が得意。 |
このように、運用代行ではアカウント設計から分析・改善までをトータルで支援してもらえるため、自社のリソースを使わずに質の高い発信を続けられます。
LinkedIn運用代行には3つのタイプがある
LinkedInの代行サービスには、以下の3つのタイプがあります。
| タイプ | 特徴 |
| ダイレクトリクルーティング特化型 | LinkedIn上で候補者を探し、スカウト文の作成・送信、返信対応まで行う。採用職種に合わせてアカウントも調整してくれる。 |
| アカウント運用支援型 | 会社ページや担当者の整備、投稿企画、原稿・画像作成、レポートまで一式を任せられる。認知・採用・営業など幅広い目的に対応しやすい。 |
| 広告代理店型 | LinkedIn広告のターゲティング設計、クリエイティブ作成、効果測定を代行。 |
ダイレクトリクルーティング特化型は「応募が来るのを待つ」よりも「こちらから声をかけにいく」採用をしたいときに有効です。
アカウント運用支援型は、投稿が止まってしまう問題を解消しやすく、採用とブランディングを同時に進めたい企業と相性が良いです。
広告代理店型は広告費がかかる分、成果が見えやすいので、数字で効果を報告したいときに選ばれます。目的がはっきりしていない場合は、まずアカウント運用支援型で土台をつくり、あとから採用特化や広告を足すのがおすすめです。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。ぜひサービス資料をご覧ください。
LinkedIn運用代行を利用するメリット
LinkedIn運用代行を利用することで企業が得られる4つのメリットについて詳しく解説します。利用するか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
LinkedIn特有のノウハウを活用できる
LinkedInは他のSNSと違い、職種・業界・企業規模などで細かくターゲットを絞れる一方、どんな投稿がビジネス層に刺さるかをつかむまでに時間がかかります。
その点、運用代行を使えば、採用やBtoBマーケティングで成果が出やすい投稿テーマ・肩書きの作り方・会社ページの見せ方など、実績にもとづいた型をそのまま使えます。
自社だけで手探りで試すよりも、短期間で成果を出しやすくなるでしょう。
ターゲットに合わせたスカウト（InMail）文面を作成してもらえる
LinkedInでは、気になる人に直接メッセージを送るInMailが採用でよく使われますが、テンプレートのままだと返信率が下がりやすいです。
そこで、LinkedIn運用代行を使うことで、職種や職務経歴、海外人材かどうかといった条件に合わせて、開封されやすい文面を考えてくれます。
過去の配信データを見ながら改善してくれるので、社内で手を動かすよりも反応を高めやすいのがメリットです。
社内工数・リソースを削減できる
LinkedInを継続して運用するには、投稿ネタを考える人、画像を作る人、メッセージを送る人・返す人など、意外と多くの時間がかかります。
その点、LinkedIn運用代行に任せれば、企画から投稿、レポート作成までを外部で回してもらえるため、担当者は成果の確認と社内共有だけに集中できます。
採用担当が1人しかいない企業や、マーケティングと兼務している担当者でも、無理なく運用を続けられるでしょう。
質の高い候補者との面談やリードを創出できる
LinkedInにはビジネス目的で登録している人が多く、意思決定者やハイレイヤー層にもアプローチしやすい傾向にあります。
LinkedIn運用代行会社は、狙いたい業界に届きやすいテーマでコンテンツを出し、広告やInMailでの接触を組み合わせることで、これまで接点のなかった層からの反応を増やしてくれます。結果として、スキルフルな候補者が安定的に集まるようになります。
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LinkedIn運用代行の料金体系・費用相場
LinkedIn運用代行の料金体系は主に4種類あり、それぞれ費用相場が異なります。具体的には、以下の表のとおりです。
| 費用体系 | 特徴 | 費用相場 |
| 月額固定 | アカウント整備、投稿企画、原稿・画像作成、月次レポートなどをまとめて依頼する形。業務量に応じてプラン分けされていることが多い。 | 月5万円〜30万円前後 |
| 広告運用費 | LinkedIn広告の設定、ターゲティング、効果検証を代行する費用。広告費とは別に発生する。 | 広告予算の10〜20%ほど、もしくは月3万〜10万円前後の固定 |
| 成果報酬型 | 応募や商談が発生した場合に1件あたりで支払う方式。採用に寄せたプランで使われる。 | 1件1万円〜3万円前後、ハイクラスだと5万円以上になることもある |
| 従量課金型 | 投稿作成やスカウト送信など、実施した分だけ支払う方式。スポットで運用したいときに使いやすい。 | 投稿1本あたり1万〜2万円、スカウト送信1件あたり数百円〜など |
基本的には、毎月の運用をまとめて頼む固定料金に、広告を回す場合は広告運用費と広告そのものの費用が上乗せされるイメージです。採用数に応じて成功報酬をとる会社や、1投稿ごとに課金する従量制を用意している会社もあります。
【ダイレクトリクルーティング特化型】LinkedIn運用代行のおすすめ5選
LinkedIn運用代行のおすすめ会社のうち、ダイレクトリクルーティング特化型のものを5つ厳選して紹介します。
Recboo（株式会社ノックラーン）
ターゲット設計から候補者探索、スカウト文の作成・送信、初回のやり取りまでを一気通貫で代行してくれます。
求人票や会社ページの見直しも並走し、返信率の改善と母集団の質向上を狙えます。社内の工数を抑えつつ採用スピードを高めたい企業に適しています。
Recboo（株式会社ノックラーン）の特徴
・ターゲット定義と人材要件の言語化、候補者リストの作成まで対応
・InMailの件名や冒頭文を最適化し、返信テンプレや一次返信の運用も伴走
・週次レポートで反応を分析し、職種ごとの改善提案や求人票・会社ページの整備を支援
Recboo（株式会社ノックラーン）の料金
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PRO SCOUT
PRO SCOUTは、ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト代行サービスです。戦略策定、求人票とスカウト文面作成、候補者選定・配信、数値の振り返り、ATS登録や日程調整まで一連の実務を代行します。800社以上の支援実績がある上に、LinkedIn公式パートナー認定のため、安心して依頼できます。
PRO SCOUTの特徴
・戦略策定から配信、分析改善までを一気通貫で代行
・職種に精通したコンサルタントが担当し、エンジニアなど難易度の高い採用にも対応
・800社以上の実績に加え、LinkedIn公式パートナー認定・ISMS認証取得で運用面も安心
PRO SCOUTの料金
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株式会社ダイレクトソーシング
株式会社ダイレクトソーシングは、LinkedInの日本初の公式パートナーとして、導入設計から運用、分析改善まで一気通貫で支援するサービスを提供しています。求人票とスカウト文面の作成、候補者選定と配信、ATS連携や効果測定まで任せられるため、社内にノウハウが少ない企業でも短期間で運用を立ち上げやすいのが魅力です。
株式会社ダイレクトソーシングの特徴
・LinkedIn日本初の公式パートナーとして導入～運用を包括支援
・求人票・スカウト文面作成、候補者選定・配信、効果測定まで代行
・100社超の支援実績を公表し、英語案件を含むグローバル採用に対応
株式会社ダイレクトソーシングの料金
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株式会社WHOM
株式会社WHOMは、審査を通過したリクルーターが企業の採用を伴走支援するRPOです。LinkedInをはじめビズリーチやWantedlyなど複数媒体でのダイレクト採用に対応し、求人設計からスカウト運用、応募者対応、効果測定まで一連の実務を代行します。LinkedIn運用の専用ページも用意され、導入設計から運用改善までまとめて相談できます。
株式会社WHOMの特徴
・審査制のリクルーターが担当し、品質を担保した伴走支援
・LinkedInやビズリーチなど主要媒体に広く対応
・LinkedIn運用は導入設計から配信・分析まで包括支援
株式会社WHOMの料金
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株式会社レイン
レインはLinkedInのオフィシャルパートナーとして、導入設計から運用、効果測定まで一気通貫で支援します。求人作成やスカウト、会社ページ整備、広告運用まで対応できるため、社内にノウハウが少ない企業でも短期間で立ち上げやすいのが特長です。HRコンサルや採用代行の実務も併せて依頼できます。
株式会社レインの特徴
・LinkedIn公式パートナーとして導入～運用を包括支援。
・求人作成・スカウト・会社ページ整備・広告運用まで対応。
・HRコンサルと採用代行の実績、職業紹介許可・Pマーク保有。
株式会社レインの料金
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【アカウント運用支援型】LinkedIn運用代行のおすすめ4選
ここでは、LinkedIn運用代行のうち、アカウント運用支援型のおすすめを4つ紹介します。
株式会社LIFE PEPPER
株式会社LIFE PEPPERは海外マーケティングに特化した運用代行サービスです。ネイティブマーケターが戦略立案から投稿作成、運用、分析まで一貫して担当し、現地の感覚を活かしたコンテンツを作れます。
世界ほぼ全てのSNSで広告運用に対応し、約1000社の支援実績を持つため、採用や海外展開など幅広い目的のLinkedIn運用をトータルでサポートします。
株式会社LIFE PEPPERの特徴
・ネイティブマーケターが戦略立案から投稿作成、運用、分析まで一貫して対応してくれる。
・多国籍メンバーと1000人規模の外国人クリエイターネットワークがある。
・1000社以上の支援実績があり、LinkedInを含むほぼすべてのSNSで広告運用まで対応する。
株式会社LIFE PEPPERの料金
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株式会社コムニコ
株式会社コムニコは、大手企業を中心に2,600件以上の支援実績を持ち、常時75以上のアカウントを運用する安定した体制で素早く情報を取り込みます。
SNSコンサルタントやコンテンツ制作者を中心とした専任チームで、プランニングから投稿作成、効果検証までワンストップで支援。インフルエンサーの仲介や炎上リスク調査など周辺施策にも対応し、運用の安全性と効率化を両立します。 また、自社の運用効率化ツールやキャンペーン支援ツールも提供し、運用工数の削減や効果向上に役立てています。
株式会社コムニコの特徴
・大手企業を中心に2,600件以上の運用支援実績があり、豊富なノウハウで安定した運用を行っている。
・常時75以上のアカウントを運用し、最新情報を素早く取り入れた柔軟な対応ができる。
・インフルエンサー連携や炎上対策、自社ツールの活用などで効率的かつ安心な運用をサポート。
株式会社コムニコの料金
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株式会社uloqo
株式会社uloqoは、デジタル領域に強みを持つ採用代行・採用コンサルティング企業です。
これまでに延べ500社以上の企業に対して、採用コンサルティングからスカウト代行、面接代行まで、人事領域に関する幅広いソリューションを提供してきました。特にデジタル人材の採用に関する豊富なノウハウと知見が強みで、採用が難しいエンジニアなどの専門職の母集団形成に課題を抱える企業にとって心強いパートナーとなります。 データ分析を軸にしたコンサルティングと実行力を兼ね備え、採用力の向上を支援します。
株式会社uloqoの特徴
・デジタル人材採用に強く、これまでの支援実績から専門的なノウハウを期待できる。
・スカウト代行・面接代行・採用コンサルなどを一気通貫で提供。
・データ分析を軸にした支援と専任チームで継続率が高く、母集団形成に課題がある専門職の採用に向いている。
株式会社uloqoの料金
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株式会社プレシジョンマーケティング
株式会社プレシジョンマーケティングは、採用や商品プロモーション、顧客関係づくりまで幅広い目的のLinkedIn運用を代行します。自社投稿分析やソーシャルリスニングでターゲットの関心を把握し、魅力ある投稿を制作して配信。PDCAで月次に改善点を反映し、広告とオーガニックを連携させてエンゲージメントと成果を着実に向上させます。
多岐にわたる業種での支援実績があり、データに基づく論理的な戦略設計を得意とします。デジタルマーケティング全体の成果最大化を目指す企業に向いた支援が受けられます。
株式会社プレシジョンマーケティングの特徴
・親会社プラップジャパンのPRノウハウを活かし、広報とマーケティングの両面からLinkedIn運用を支援。
・広告運用からクリエイティブ制作、効果分析までを一貫して行い、データに基づく改善を継続。
・炎上モニタリングや危機管理体制が整っており、安全性と信頼性の高い運用が可能。
株式会社プレシジョンマーケティングの料金
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【広告代理店型】LinkedIn運用代行のおすすめ4選
広告代理店型のLinkedIn運用代行のうち、特におすすめのものを4社紹介します。
株式会社フラグアウト
フラグアウトはBtoBに特化したSNSマーケティング支援会社で、LinkedInの企業アカウント運用と広告運用を一気通貫でサポートします。ターゲット設計、原稿やクリエイティブ制作、入稿・配信、月次レポートと改善まで任せられるため、社内にノウハウが少ない企業でも短期間で運用を立ち上げやすいのが魅力です。
株式会社フラグアウトの特徴
・BtoBに特化したLinkedInアカウント運用と広告運用を包括支援
・企画・制作から入稿、月次レポートと改善PDCAまで対応
・リード獲得やWeb誘導、求人応募など目的別に最適化
株式会社フラグアウトの料金
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AdMarket
AdMarketは、BtoBに強いLinkedIn広告の運用代行を提供する広告代理店です。ターゲット設計からクリエイティブ制作、入稿・配信、月次レポートと改善提案まで一連の流れを任せられます。最低出稿額は10万円から、契約は1カ月単位で始められ、運用シミュレーションは無料です。
AdMarketの特徴
・コメント付きの丁寧な月間レポートで運用改善を支援。
・クリエイティブを自社一貫体制で制作し、ABテストで最適化。
・最低出稿額10万円、契約1カ月から。無料シミュレーション対応。
AdMarketの料金
最低出稿額10万円〜、契約1カ月〜。運用シミュレーションは無料。運用手数料などの詳細は要問い合わせ。
テクノポート株式会社
テクノポート株式会社は、BtoB製造業向けの海外Webマーケティングを専門とする会社です。海外向けLinkedIn広告の企画立案から、アカウント設計、広告文や画像の作成、運用結果のレポートまで一括して任せられます。
北米や欧州など海外市場で新規リードを獲得したい製造業に向いており、技術内容を理解できるスタッフが強みを整理しながら訴求ポイントを言語化してくれます。
テクノポート株式会社の特徴
・BtoB製造業の海外向けマーケティング支援に特化している
・企画立案から広告作成、運用の評価や改善までワンストップで対応
・月次レポートと定例ミーティングで運用内容を共有しながら改善できる
テクノポート株式会社の料金
運用費用：広告費の10パーセント
初期費用（税込）：3万3千円
最低出稿金額：なし
株式会社キーワードマーケティング
株式会社キーワードマーケティングは、運用型広告に20年以上取り組んできた総合代理店で、LinkedIn広告の専用サービスも提供しています。
BtoB商材や採用向けのリード獲得を得意としており、ターゲットの整理からクリエイティブ設計、配信後の分析と改善提案まで一気通貫で支援してくれます。
Google広告やMeta広告など他媒体との組み合わせも提案してもらえるため、Web広告全体の成果を高めたい企業に向いています。
株式会社キーワードマーケティングの特徴
・東京本社と佐賀支社の二拠点体制による、スピード感のある施策提案と設定対応
・LinkedIn広告に加え、リスティング広告やSNS広告など複数媒体を統合した戦略立案ができる
・独自のクリエイティブメソッドでターゲットのニーズを整理し、反応率の高い訴求案を作成
株式会社キーワードマーケティングの料金
運用手数料：月額広告費の20パーセント、初月のみアカウント構築費10万円（税別）
媒体追加時は媒体ごとに構築費5万円が発生。
自社に合うLinkedIn運用代行の選び方・比較ポイント
数あるLinkedIn運用代行の中から自社に合うところを選ぶために、押さえておくべき比較ポイントを5つ紹介します。
自社のターゲット層に強い業者を選ぶ
LinkedInは「誰に届けるか」で成果が大きく変わるため、自社が狙いたい業界・職種の情報を持っている業者かどうかを確認しましょう。例えば、外資系やITエンジニアに強い会社もあれば、営業・マーケ人材や採用担当向けの発信を得意とする会社もあります。
これまでにどのような企業の運用を支援してきたか、どのようなユーザーを想定しているかも聞いておくと安心です。
自社のターゲットとズレたまま運用すると、投稿のトーンやスカウト文がぼやけてしまいます。最初の打ち合わせで、人物像や求人情報を細かくヒアリングしてくれる会社を選びましょう。
任せたい業務に対応できる代行業者を選ぶ
同じLinkedIn運用代行でも、投稿やアカウント整備だけを行う会社と、採用向けにスカウト・InMail送信や候補者への初期対応まで踏み込んでくれる会社があります。
自社側で返信できる人がいない場合は、候補者とのやりとりのテンプレート作成や、一時的なメッセージ対応までやってくれるところを選ぶと運用が滞りなく進みます。
一方で、母集団形成だけ外に出して選考は社内で行いたい企業なら、候補者リストの作成やターゲット抽出に強い会社と相性が良いでしょう。
料金体系と契約期間の柔軟性で選ぶ
月額固定でしっかり運用するプランもあれば、投稿本数に応じた従量制、採用できたときだけ費用が発生する成果報酬型など、料金体系は業者によって違います。
最初は小さく始めて、成果が出たらボリュームを増やしたい企業は、プランを月ごとに変更できるかを必ず聞いておきましょう。最低契約期間が6カ月や1年に設定されているケースもあるため、採用の繁忙期や広告を一時的に出稿したい場合は注意が必要です。
レポート作成や広告運用がオプションになっていることもあるので、見積もりでは「基本料金に含まれる範囲」を細かく確認しておくと失敗しにくくなります。
実績や評判をチェックして選ぶ
どの会社も「LinkedInに強い」と言いますが、実際にどのくらい成果を出しているか判断するのには事例を見るのが効果的です。公式サイトに掲載されている導入企業の業種や、フォロワー増加・採用数アップなどの数値をチェックして、自社と近いケースがあるかを見ておきましょう。
日本市場だけでなく海外向けの発信をしている場合は、英語での投稿実績や海外候補者へのスカウト経験があるかどうかも確認ポイントになります。
契約前にトライアルを用意している会社なら、運用の進め方やコミュニケーションのスピードもつかみやすいでしょう。
サポート体制の手厚さで選ぶ
LinkedIn運用は、投稿設計やスカウト文面の改善など、運用を続けながら細かい修正が発生します。そのため、サポート体制の手厚さは成果に直結する重要なポイントです。
専任担当者がついて定例ミーティングを行う会社もあれば、チャットで随時相談できる会社や、運用レポートを毎月出してくれる会社など、対応の範囲はさまざまです。
特に初めてLinkedInを使う企業は、投稿内容のチェックや返信対応のアドバイスまでサポートしてくれる業者を選ぶと安心です。トラブル時の対応スピードや、戦略面での提案力も比較材料になります。
契約前に、担当者のサポート時間や連絡手段、どこまで伴走してくれるのかを明確にしておきましょう。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。ぜひサービス資料をご覧ください。
LinkedIn運用代行を活用する際の注意点
LinkedIn運用代行を活用する際には、押さえるべき注意点もあります。詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。
導入の際に社内で理解を得る必要がある
LinkedIn運用代行は外部にアカウントを任せるため、採用担当だけで決めると後から「なぜ外注したのか」「誰が最終確認するのか」が不明確になりがちです。
特に人事・マーケ・広報のどの目的で使うのかを最初に共有しておくと、投稿内容のトーンや承認フローを決めやすくなります。費用も月数万円〜数十万円になることがあるため、決裁者には想定される成果と期間をセットで説明しておきましょう。
社内で理解を深めておけば、急な投稿依頼や候補者対応が発生したときもスムーズに動けます。
導入後にマニュアル作成などの手間が生じることもある
LinkedIn運用代行を使うといっても、完全に丸投げできるわけではありません。自社が伝えたいメッセージやNGワード、画像に使っていい素材、返信の優先順位などは、社内向けにルール化しておく必要があります。
担当が変わっても同じ品質で投稿できるように、承認の流れやレポートの見方もマニュアルにまとめておくと安心です。初月はこうした準備に時間がかかるので、あらかじめ「立ち上げ期間」として余裕を見ておきましょう。
セキュリティ面でのトラブルが生じないように注意が必要
LinkedInは別の端末や別地域からログインすると本人確認が求められるため、アカウントIDとパスワードを渡すだけでは運用が始められないことがあります。
そのため、代行会社にコードを送る体制を作る、広告の場合は管理者アカウントに権限を追加するなどの共有体制を定めておきましょう。パスワードをメールやチャットで使い回すのは避け、退職者や契約終了した業者のアクセスはすぐに削除することが大切です。
情報漏洩のリスクを減らすためにも、社内の情報セキュリティポリシーに沿って運用しましょう。
スカウト媒体選びにお困りの人事向けに、中途採用スカウト媒体22個の料金やユーザー層をまとめた「スカウト媒体比較資料」をご用意しております。ぜひ無料でお受け取りください。
まとめ｜LinkedIn運用代行を上手に活用しよう
LinkedIn運用代行は、戦略設計やコンテンツ制作、効果測定などLinkedIn運用代行に関するさまざまな業務を代行してくれる便利なサービスです。
LinkedIn運用代行を利用することで、専門的なノウハウを活用して運用して貰えたり、社内工数・リソースを削減できたりします。
自社にとってベストなLinkedIn運用代行を見極めるためには、自社のターゲット層に強い業者を選ぶことや、実績や評判をチェックして選ぶことが大切です。ぜひ、本記事の内容を参考にして、LinkedIn運用代行を活用して採用活動を成功させてください。
◼︎監修者情報
株式会社ノックラーン代表取締役 福本 英
株式会社ビズリーチ（現Visional）で約100社のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手企業の中途採用コンサルティングに従事。その後、AIスタートアップにて採用全体を統括し、上場に貢献。2022年に株式会社ノックラーンを創業し、3期目で株式会社エアトリ(東証プライム上場)へグループイン。主力事業「Recboo」にて、スタートアップ～上場ベンチャーを中心に、CXO・幹部クラス、研究者、AI人材など高難易度職種の採用、採用体制の0→1構築の支援行う。
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