やり切った後のダイレクトリクルーティング2.0〜明日から使える施策10選〜

採用マーケティング・採用広報のプロフェッショナルカンパニーである株式会社hypex様は、採用広報/採用マーケティングを通じて企業の魅力を引き出し、採用力向上を支援しています。

本セミナーでは、株式会社hypexの河合幸太様をゲストとしてお迎えし、次の一手となる“ダイレクトリクルーティング2.0施策”をテーマに明日からでも使えるような採用施策について、パネルディスカッション形式でお話しします。

セミナープログラム（予定）

16:00〜16:05 オープニング・趣旨説明
16:05〜16:15 両社紹介（Recboo / hypex）
16:15〜16:50 パネルディスカッション（施策10選）
16:50〜17:00 質問タイム・クロージング

日時

2025年6月11日(水)16:00-17:00

開催形式

オンライン（Zoom）

こんな人におすすめ

・プレシリーズA〜シリーズBのスタートアップで、COOまたはそれに近い役回りを担っている方
・採用は重要と分かっているが、何から整理すべきか構造化できていない方
・人事責任者がまだおらず、COOや経営層が採用の上流設計を担っている方
・採用を感覚ではなく、事業成長から逆算して意思決定したい方
・採用ROIや空席コストなど、経営視点での採用判断基準を持ちたい方

株式会社hypex 代表取締役

河合幸太

ユナイテッド株式会社(東証グロース2497)グループにて、Webメディアスタートアップでの事業責任者、兼経営陣として組織の成長を牽引後、株式会社hypexを創業。2020年より累計100社以上を採用マーケティング支援。採用ブランディングからコミュニケーション設計まで、候補者視点での態度変容の実装を担う。グラナダ大学マーケティング学部、立命館大学国際関係学部卒業。

株式会社ノックラーン代表取締役

福本英 Akira Fukumoto

九州大学卒業後、株式会社ビズリーチに入社。約100社以上のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手の中途採用コンサルティングに従事。
2022年3月に株式会社ノックラーンを創業。生成AIベンチャー企業のN-2期から上場までの採用を統括するなど、シード〜プレIPOのスタートアップや上場企業に対して60社以上のVCと連携しながらRecbooを展開。
2024年12月に株式会社エアトリ（東証プライム6191）にM&A（株式売却）を行い、エアトリ子会社最年少代表に就任。

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