【スタートアップ人事限定・完全オフレコ意見交換会】「入社前に語った未来」と「入社後の現実」のズレに、どう対処する？

セミナー内容

企業の知名度やブランドがまだ確立されていない中で、自分たちのミッションに共感してくれる経験豊富で魅力的な人材をスピーディーに獲得しなければならないのがスタートアップの採用の難しさです。

そのために、人事の方は様々な工夫をされているでしょう。

特に候補者を口説くアトラクトトークでは、自社のビジョンを大いに語り、自社で働くことがその候補者のキャリアにとってどんなメリットがあるかを熱弁することで、「転職するなら、この会社しかない！」と思わせることに心血を注いでいる方も多いのではないでしょうか。

ただ、環境の変化が激しいスタートアップでは、入社前に伝えていた事業戦略や組織体制などが変わり、候補者が入社した際に「こんなの聞いてなかった！」と言われてしまう事態も多々発生します。

早期退職者が出てしまうという苦い経験をした方も少なからずいるでしょう。

本イベントは、そんなスタートアップの採用課題にどう立ち向かうべきか、自らの経験をシェアし、語り合う、参加型の意見交換会です。

スタートアップ企業に必要なマネジメントトレーニングを提供するEVeM社、中途採用支援事業を行うノックラーン、そしてスタートアップ企業の人事のプロであるみなさんの3者が集い、それぞれの意見を共有する時間にできたらと思います。

自分のご経験を語りたい！自分なりの意見を伝えてみたい！
人の経験や意見を聞いて学びたい！

どんなモチベーションでも結構です。少しでもご興味があれば、ぜひいらしてください！

こんな人におすすめ

・スタートアップ人事同士で交流してみたい方
・自社のアトラクトに迷っている方
・早期退職に悩んでいる方

開催形式

形式：オフライン
場所：株式会社EVeM オフィス
オフィスフロンティアグラン 西新宿　10F 1003
所在地：東京都新宿区西新宿3-7-30 10F 1003

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