元ビズリーチ社員達がぶっちゃけます。“返信こない問題”を抜け出すビズリーチ運用の極意。

セミナー内容

かつて 8％前後が当たり前だったビズリーチのスカウト返信率。
いまや平均4％前後、業種によっては 1％台まで落ち込んでいます。
検索軸を見直しても、テンプレ文面を改善しても、思った成果が出ない──。
これまで以上に工夫を凝らして運用することが求められています。

ただ、諦めるのはまだ早いです！
このセミナーでは、元ビズリーチの社員等3名が
「なぜ成果が出にくい問題」を分解し、返信率を取り戻すための3つの再設計ポイントを徹底解説します。
実際に成果を出した企業のケーススタディから学ぶ、効果的な検索条件設計。
タイトル・本文・スマホ対応まで、“読まれる・返信される”文面設計のコツ。
「何曜日の何時にスカウトを送るか」で成果が変わる。返信率が上がる実践的タイミングを解説。

多くの企業が同じ壁にぶつかる今こそ、運用方法を再設計するタイミングです。
ビズリーチ運用に少しでも課題を感じている方は、ぜひ気軽に参加してみてください。

＜今回のテーマ＞

・検索軸のハック（どういう検索軸で探すのがいいのかケーススタディ）
・タイトル・本文・スマホ対応まで、“読まれる・返信される”魅力的なスカウト文面作成のすすめ
・返信が来やすい曜日返信が来やすい時間帯
・レコメンド送信の活用
・再送っていつ打つのが効果的？

＜こんな人におすすめ＞

・ビズリーチにおけるスカウト返信率が5％を切っている企業の人事様
・直近でビズリーチなどの媒体を導入をしたあるいは導入検討している企業様
・求人媒体を導入しても「思ったより成果が出ない」と感じている企業様

日時

2025年12月11日(木) 12:00~13:00

開催形式

開催形式：オンライン（ZOOM）

元ビズリーチ/総合企画部アカウントマネージャー

樋口　智士 Higuti Satoshi

早稲田大学商学部卒業後、家族経営をする株式会社太陽軒にて執行役員としてレストラン運営に従事。
2019年株式会社ビズリーチ入社。法人営業、日経225企業向けAMとして従事。ダイレクトリクルーティング推進部リーダー、総合企画部アカウントマネージャーを経験。
2024年2月よりWHOMに参画。セールスマネジャーとして事業開発に従事。現在はフリーランスとして、事業開発や採用支援に従事。

株式会社ノックラーン/エバンジェリスト元ビズリーチ/カスタマーサクセス

宇田川　宏希 Udagawa Hiroki

ニューヨーク州立大学卒業後、株式会社ビズリーチに新卒入社し、ダイレクトリクルーティングを通じ、中小〜大手の法人企業の中途採用支援に従事。2021年に全社新人賞を受賞。
現在はエージェント、RPO、採用ブランディング、AIソリューションを用いてスタートアップ企業の採用を総合的に支援。

株式会社ノックラーン代表取締役

福本英 Fukumoto Akira

九州大学卒業後、株式会社ビズリーチに入社。約100社以上のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手の中途採用コンサルティングに従事。
2022年3月に株式会社ノックラーンを創業。生成AIベンチャー企業のN-2期から上場までの採用を統括するなど、シード〜プレIPOのスタートアップや上場企業に対して60社以上のVCと連携しながらRecbooを展開。
2024年12月に株式会社エアトリ（東証プライム6191）にM&A（株式売却）を行い、エアトリ子会社最年少代表に就任。

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