M&Aを経験した2人の経営者が語り尽くす、スタートアップの経営と組織 〜ゲスト:ウィルゲートM&A 吉岡諒 氏 〜

M&Aを経験した2人の経営者が語り尽くす、スタートアップの経営と組織 〜ゲスト:ウィルゲートM&A 吉岡諒 氏 〜

スタートアップを経営する中で、事業成長のために向き合うテーマは1つではありません。

資金調達で成長を加速させるのか、IPOを目指すのか、M&Aで次のステージに進むのか。
会社の成長に伴って、経営者には、資本政策や組織づくりなど、さまざまな意思決定が求められます。

本イベントは、2024年に当時27歳で東証プライム上場の株式会社エアトリへM&Aを行い、現在も子会社代表として経営を担う福本が、ゲストとともにスタートアップの経営と採用を語り尽くすクロストークイベントです。

今回のゲストは、ウィルゲートM&Aを率いる吉岡諒氏。高校卒業の3日後に学生起業し、IT・ベンチャー領域に特化したM&A事業を通じて、約90組の経営者の意思決定に立ち会ってきたほか、ご自身も、買収4回売却2回のM&A経験を持っています。

M&Aを「売り手」として経験した経営者と、「仲介者」として数多くの成約を見てきた経営者。
若くして起業した2人のクロストークを通じて、「資金調達・IPO・M&Aという意思決定」と「スタートアップの組織・採用づくり」を本音で深掘りします。
ランチを囲みながらの、取締役以上の経営者限定・少人数(定員20名)での開催です。

セミナープログラム

<当日のタイムテーブル>

11:00 受付開始・ランチ開始
11:30〜12:00 勉強会
・自己紹介/会社紹介
・資金調達・IPO・M&Aを、経営の選択肢としてどう考えるか

・スタートアップの資本政策と組織づくり
12:00〜13:00 交流会
13:00 終了

<本セミナーで得られること>

・売却を経験した当事者が語るリアル
・資金調達・IPO・M&Aをどう選択するかの判断軸

・数多くの成約に立ち会った仲介者だからこそ語れる、「良い売却」と「後悔する売却」の分岐点

・「採用のプロ」が語る、経営判断としての採用哲学
・同じフェーズの経営者同士のつながり

日時

2026年12月11日(金)11:30~13:00(11:00受付開始)

開催形式

オフライン開催
(Ma Maison Passagegarden/東京都渋谷区渋谷3-29-22/JR渋谷駅 新南口より徒歩1分)

参加費

3,000円(税込・ランチ代込み)
※当日、会場にて現金でお支払いください。
※領収書は、会場(飲食店)発行のものを個別にお渡しします。

定員

20名
※本イベントは取締役以上の経営者の方を対象としています。対象に合わない場合、ご参加をお断りすることがございます。あらかじめご了承ください。

こんな人におすすめ

・売上2億円以上の企業を率いる、オーナー経営者の方
・将来の選択肢として、M&Aを検討している/情報収集を始めたい方
・資金調達とM&A、どちらの道を選ぶべきか迷っている方
・事業の成長に合わせた組織・採用体制づくりに悩んでいる方
・同じフェーズの経営者とつながりたい方

吉岡 諒

株式会社ウィルゲート 専務取締役 共同創業者/ウィルゲートM&A 管掌

吉岡 諒 Yoshioka Ryo

1986年岡山生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。高校卒業3日後に学生起業。21期目、 140名のウィルゲートを経営。現在は、専務取締役 兼 M&A事業の管掌役員を務める。 Google【SEO対策】1位獲得、SEOで8,000社の支援。M&A仲介「ウィルゲートM&A」は6年で90組成約。自身でも、買収4回売却2回のM&A経験あり。

福本 英

株式会社ノックラーン代表取締役

福本 英 Akira Fukumoto

九州大学卒業後、株式会社ビズリーチに入社。約100社以上のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手の中途採用コンサルティングに従事。
2022年3月に株式会社ノックラーンを創業。生成AIベンチャー企業のN-2期から上場までの採用を統括するなど、シード〜プレIPOのスタートアップや上場企業に対して60社以上のVCと連携しながらRecbooを展開。
2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム6191)にM&A(株式売却)を行い、エアトリ子会社最年少代表に就任。

プライバシーポリシー

本フォームおよびイベントで取得した個人情報は、主催者および共催企業が下記プライバシーポリシーに基づき利用します。

株式会社ウィルゲート https://www.willgate.co.jp/privacypolicy/

株式会社ノックラーン https://recboo.com/privacy-policy/

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“スタートアップ型採用”