2025.10.14

【Recboo】REHATCH株式会社様の導入事例インタビューを公開

スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」を提供する株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本英、以下ノックラーン）は、REHATCH株式会社様の導入事例インタビュー記事を公開しました。

本記事では、AIとデータを武器に事業を伸ばす同社が、「ネクストユニコーン人材」を惹きつけるための採用の土台を再構築し、スピードと再現性を両立させたプロセスと成果を紹介しています。

採用コンサルティング〜採用代行までの一気通貫型の採用支援にご興味のある企業様や「Recboo」の導入を検討をされている企業様にとって、サービスの活用イメージを具体的に掴んでいただける内容となっております。

特に、AI・DeepTech系の企業の採用支援実績も多く、AIエンジニア採用における最適なプランのご提案が可能ですので、AI系の採用をご検討している企業様は是非ご確認下さいませ。

「Recboo」ご導入の背景

REHATCH株式会社様は組織の規模の拡大に応じた採用人数の増加に伴う、新たな採用チャネルの拡大を目指しておりました。

その中で特に、エンジニア採用の土台形成や他の職種に関しても候補者との接点を十分に創出しきれていないことに課題感を抱えており、中長期的に再現性のある「採用基盤の構築」ができるサービスを探されておりました。

加えて、最もご評価いただいた点は「専門性」の部分であり、採用ターゲットであるAIエンジニアにおける、最新の採用市場の情報に常にアンテナを張り続けているかどうかという選定軸で安心して伴走してくれる存在という部分で「Recboo」をご導入いただきました。

Recboo導入後は、数ヶ月という短い期間でエンジニア採用の土台をゼロから築くことができ、「再現性のある採用活動」が可能になりました。単なる採用支援だけに留まらず、今後の採用の基礎となりえる仕組みを残すことができました。

また、要件に合う強いエージェントやサービス開拓までを支援があったことで、現在もその仕組みを引継ぎ活用することができています。

ご利用いただいたREHATCH株式会社様の採用ご担当の神原様から実際にいただいた声をご紹介いたします。

Q：今後、どのような企業にRecbooをおすすめしたいですか？

A：まだPMFを達成していないフェーズで、将来的に事業の核となる人材を採用したいと考えている企業さんには特におすすめしたいですね。

そもそも採用の土台やルール、体制が整っていないことが少なくありません。どんな人材が本当に必要なのか、どのチャネルが最適なのかを一緒に整理してもらえるのは大きな価値だと感じました。

自分たちが求める人物像と市場感とのギャップをしっかり可視化してもらえることで、現実に即した打ち手を一緒に考えられるのも「Recboo」ならではの強みではないでしょうか。

REHATCH株式会社様は「ユニコーン企業になる」ことを目標に、今後は既存の3事業に加え、さらなる事業の拡大とともに採用も強化することで、100億、1000億規模の企業を目指している企業になります。

「Recboo」においても、スタートアップ企業を中心に採用体制がまだ確立されていない企業や同社のような成長企業の採用支援に注力してまいります。

本インタビューでは、実際に得られた変化や学び、現場での具体的な気づきについても詳細に紹介しております。「Recboo」の導入を検討中の企業様にとって、活用の具体像を描く一助となれば幸いです。