【Recboo】paiza株式会社とアライアンス契約を締結。ITエンジニアの採用を支援する体制を強化。 

スタートアップ企業の中途採用を支援する採用コンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』を運営する株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、paiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO：片山 良平氏）とアライアンス契約を締結したことをお知らせします。

概要

株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、スタートアップ企業の中途採用を支援する『Recboo（リクブー）』において、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム『paiza（パイザ）』を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO：片山 良平氏）と、採用支援領域におけるアライアンス契約を締結しました。

両社の強みをかけ合わせることで、スタートアップの成長に欠かせないITエンジニアの採用を精度高く支援する体制を整備してまいります。

アライアンス契約締結の背景

ITエンジニアの需要が高まっている昨今、優秀なITエンジニアを獲得しようと多くの企業が奔走している状況です。特に、転職潜在層に対するアプローチがITエンジニア採用における重要な課題であるといえます。

paizaは、現役ITエンジニア向け転職支援サービスである「paiza転職」や、ITエンジニア志望、IT素養の高い学生の就職支援サービス「paiza新卒」、さらには若手・未経験向け転職支援サービスである「EN:TRY」などを提供しています。

また、国内最大規模のITエンジニア向け学習・就職・転職プラットフォームを運営しており、登録者数は約92万人（2025年9月時点）、4,800社を超える企業が採用に利用しており、スキルテストの結果から可視化された技術力をもとに、企業の求めるスキルを保有する人材にリーチすることができます。

両社が培ってきたスカウトノウハウとRecbooが得意とするCxOクラス、部門長クラスの採用支援実績、paizaが得意とするITエンジニア採用支援実績といった強みをかけ合わせることでスタートアップ企業の採用課題である優秀なITエンジニアの囲い込みに貢献できると考え、今回のアライアンス契約に至りました。

提携内容の詳細

1. ITエンジニア採用の母集団形成の強化

paizaのプラットフォームで利用可能な多彩なスカウトサービス、スキルマッチング機能と、Recbooが持つ採用設計・スカウト運用のノウハウをかけ合わせることで、スタートアップが抱える「企業が求める人材の母集団の形成」という課題を解消します。

今後は、求人要件や企業フェーズに応じた最適なアプローチ設計・ターゲティング支援を共同で実施していきます。

2. スカウト・選考プロセスの最適化

両社のデータ分析とノウハウを活かし、スカウト返信率や選考通過率を向上させる仕組みを構築します。

Recbooによる選考フロー設計・候補者体験改善と、paizaのスキルマッチング機能の連携により、ITエンジニア採用における「精度の高いマッチング」を実現します。

今後の展望

今回のアライアンス契約を機に、両社は今後スタートアップ企業におけるITエンジニア採用の取り組みを強化していきます。

さらに、他分野における連携も視野に入れ、スタートアップ企業の経営課題を人材面から包括的に解決するパートナーを目指します。