【Recboo】株式会社Haulとアライアンス契約を締結。内定承諾率向上に特化した採用支援体制を強化。

スタートアップ企業の中途採用を支援する採用コンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』を運営する株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、採用イネーブルメントサービス「RekMA（リクマ）」を提供する株式会社Haul（東京都目黒区、代表取締役：平田 拓嗣氏）とアライアンス契約を締結したことをお知らせします。

概要

株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役:福本 英）は、スタートアップ企業の中途採用を支援する『Recboo （リクブー）』 において、採用決定率の向上に強みを持つ「RekMA（リクマ）」を運営する株式会社Haulと、採用支援領域における業務提携を締結しました。

両社の強みをかけ合わせることで、特に内定後の「候補者の志望度向上」と「内定承諾率の最大化」を精度高く支援する体制を整えてまいります。

アライアンス契約締結の背景

昨今の人材の流動性が高まる市況において、優秀な候補者は複数のオファーを比較検討するのが一般的となり、内定後のフォロー体制が採用の成否を分ける重要な課題となっています。

「RekMA」は、AIとSaaS技術を活用し、面接後のフォローアップやパーソナライズされたオファーレター作成など、候補者一人ひとりの心境に合わせた最適なアプローチを標準化・自動化することが大きな強みです。

一方、Recbooはこれまで、候補者データベースを活用した独自のスカウト支援、選考設計、採用実務の効率化に注力しており、採用が難しいポジション（CxOクラス、部門長クラス、エンジニアなど）の採用実績も多くあります。

この両者の強みを掛け合わせることで、Recbooが強化してきた「母集団形成」から、RekMAが強みとする「候補者の志望度・内定承諾率の向上」までを一気通貫で解決できると考え、今回の業務提携に至りました。

今後の展望

今回の業務提携を機に、両社は今後スタートアップ企業における採用力を強化していきます。

さらに、他分野における連携も視野に入れ、スタートアップ企業の経営課題を人材面から包括的に解決するパートナーを目指します。