トルトルくんの評判・口コミは？StockSunの採用支援サービスの特徴や料金を徹底解説

「思うように応募が集まらない」
「採用施策がうまく機能していない」
採用活動に関して、このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

そんな企業に注目されているのが、定額制で採用業務を一括代行できる「トルトルくん」です。

本記事では、トルトルくんのサービス内容や特徴、料金、評判・口コミまでを網羅的に解説します。自社に合った採用手法を見つけたい方や、効率的に採用を進めたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

---

サービス資料（無料）

スタートアップのハイレイヤー採用なら「Recboo」

採用戦略の立案からスカウト運用、エージェント連携、面接代行まで一気通貫で支援。
サービス詳細と料金体系をご案内しております。

---

トルトルくんとは？サービスの内容を解説

トルトルくんとは、StockSun株式会社が提供する定額制の採用代行（RPO）サービスです。月額10万円から利用でき、スカウト送信や求人媒体運用、採用戦略の設計から実行・改善まで、採用に関わる幅広い業務を一括で依頼できます。

大きな特徴は、スカウトや求人広告、SNS採用など複数の手法を組み合わせて運用できる点にあり、自社に最適なチャネルを見極めながら効率的に採用活動を進められることです。

さらに、採用のプロチームが実務を担うため、人事専任者がいない企業やリソース不足に悩む企業でも、スピーディかつ再現性のある採用体制を構築できる点が魅力です。

トルトルくんの特徴

ここでは、トルトルくんの特徴を5つ紹介します。

月額10万円で複数の採用施策ができるコスパの高さ

トルトルくんは月額10万円から利用でき、スカウトや求人広告、SNS採用など複数の施策を同時に実行できる点が強みです。

通常、これらを個別に外注すると費用が膨らみやすいですが、定額制のためコストを抑えながら幅広く施策を試せます。どの採用手法が自社に合うか分からない企業でも、複数のチャネルを並行して検証できるため、効率的に最適を見つけられます。

採用にかける予算を抑えつつ成果を出したい企業にとって、大きなメリットになります。

採用のプロチームに丸投げでき、社内リソースを圧迫しない

トルトルくんでは、採用の専門知識を持つプロチームが業務を代行するため、企業側の負担を大幅に軽減できます。

スカウト配信や求人原稿作成、媒体運用といった手間のかかる作業を一括で任せられるため、人事担当者がいない企業や兼任体制の企業でも安心です。

日々の運用を外部に委託することで、経営者や現場社員は本業に集中できます。採用業務を効率化しながら質も担保できる点が、大きな魅力です。

複数のチャネルを組み合わせた属人化しない採用

特定の採用手法に依存せず、複数のチャネルを組み合わせて運用できる点もトルトルくんの特徴です。

スカウトや求人媒体、SNSなどを横断的に活用することで、特定の担当者や手法に依存しない安定した採用体制を構築できます。職種やターゲットに応じて最適なチャネルを選定できるため、応募数や採用率の向上にも繋がります。

属人化を防ぎ、再現性のある採用活動を実現したい企業に適したサービスです。

高速PDCAで応募数・採用率を改善できる

トルトルくんでは、施策を実行するだけでなく、データをもとに改善を繰り返す高速PDCA体制が整っています。

スカウト文のABテストや求人内容の見直しなどを行い、反応率を分析しながら最適化を進めていきます。そのため、単に運用を任せるだけでなく、成果につながる施策へと継続的にブラッシュアップできるのが特徴です。

短期間で応募数を増やしたい企業や、採用効率を高めたい企業にとって大きな強みとなります。

最短3日でスタートでき、スピード採用が可能

トルトルくんは最短3日で運用を開始できるため、スピード感のある採用活動が可能です。

通常の採用代行サービスでは立ち上げまでに時間がかかることもありますが、迅速にスタートできるため、急な欠員補充や事業拡大時の人材確保にも対応できます。

早期に採用活動を軌道に乗せられることで、機会損失を防ぎながら採用成功へと繋げられます。スピード感を持って採用活動を加速させたい企業にとって、最適なサービスです。

---

---

トルトルくんで依頼できる業務

トルトルくんで依頼できる業務を具体的に紹介します。

採用戦略設計

トルトルくんでは、企業が抱える採用課題を整理し、採用ターゲットやペルソナの設計から採用戦略を構築します。

企業の事業内容や採用したい人材、これまでの採用実績などを踏まえ、適切な採用チャネルや施策を選定します。応募数を増やすだけでなく、求める人材を効率的に獲得することを重視している点が特徴です。

採用活動の方向性が定まっていない企業や、現在の採用手法では成果が出ていない企業にとって、採用活動全体を見直すきっかけとなるでしょう。

スカウト代行

スカウト代行では、採用ターゲットに合った候補者の選定から、スカウト文の作成、送信までの業務を一貫して支援します。

候補者の経歴や志向性などを踏まえてアプローチすることで、求人を掲載して応募を待つだけでは出会いにくい人材にも直接アプローチできます。また、スカウト文面や送信条件などを検証しながら改善を重ね、返信率の向上を目指します。

スカウト業務にかかる社内の工数を削減しながら、効率的に候補者との接点を増やしたい企業に適したサービスです。

求人広告運用

求人広告運用では、採用する職種やターゲットに合わせた求人媒体の選定から、求人原稿の作成、掲載後の効果測定・改善までを総合的に支援します。

単に求人を掲載するだけではなく、応募数や応募者の属性などのデータを確認しながら、原稿内容や運用方法を改善していくことが重要です。採用ターゲットに伝わりやすい求人情報を設計することで、より適した人材からの応募獲得を目指せます。

求人広告の運用ノウハウが社内にない企業や、広告費に対する採用効果を高めたい企業に向いているでしょう。

採用SNS運用

採用SNS運用では、企業の仕事内容や社員、職場の雰囲気、社内の取り組みなどをSNSで発信し、採用候補者との接点を増やします。

求人媒体では伝えきれない企業の魅力を継続的に発信することで、現在転職を積極的に考えていない潜在層にもアプローチできる点が特徴です。

投稿内容の企画やコンテンツ制作、運用までを支援するため、SNSを活用した採用活動の経験がない企業でも取り組みやすいでしょう。採用広報と母集団形成を同時に強化したい企業にも適した施策です。

リファラル・人材紹介

リファラル採用や人材紹介を活用した採用活動についても支援しています。

リファラル採用では、社員から候補者を紹介してもらうための仕組みづくりや制度の運用を整え、企業とのマッチ度が高い人材との接点を増やします。一方、人材紹介では外部の人材紹介会社と連携し、求める条件に合った候補者の獲得を目指すのが特徴です。

自社の採用状況や募集ポジションに応じて複数の採用チャネルを使い分けることで、特定の手法だけに依存せず、安定した母集団形成につなげられるでしょう。

その他

トルトルくんでは、一般的な採用手法だけでなく、ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング（DR）など、採用難易度の高いポジションにも対応できる手法を活用します。

専門性の高い人材や経験豊富な即戦力人材は、求人広告への掲載だけでは十分な応募を集めにくいケースがあります。そこで、条件に合う候補者を探し出し、企業側から直接アプローチすることで、これまで接点を持てなかった人材との出会いを創出します。

採用競争が激しい職種や、特定の経験・スキルを持つ人材を採用したい企業に適した支援です。

---

---

トルトルくんの評判・口コミ

トルトルくんの評判や口コミについては、特に「複数の採用施策を一括で実行できる点」や「スピーディに改善を回してくれる点」に関するポジティブな声が目立ちます。

一方で、成果を最大化するためには自社の採用目的を明確にしておきたい、といった意見も見られます。ここでは、実際に見られる主な口コミを紹介します。

・月額10万円からプロに任せられるため、コストパフォーマンスが高い
・スカウトや求人広告、SNSなどをまとめて依頼できて効率が良い
・採用の知見がなくても、戦略から実行までサポートしてもらえる
・改善スピードが速く、短期間で応募数が増えた
・社内リソースを使わずに採用を進められるのが助かる
・施策の幅が広いため、目的を明確にして依頼することが重要

全体として、コストとスピードを重視しつつ柔軟に採用活動を進めたい企業に適したサービスです。

トルトルくんの料金について

トルトルくんは、月額10万円から利用できる定額制の採用代行サービスです。

一般的なRPOサービスと比較しても低価格でありながら、採用戦略設計からスカウト、求人広告運用、SNS活用まで幅広い業務に対応している点が特徴になっています。

追加費用を抑えつつ複数施策を並行して実施できるため、コストを最適化しながら採用活動を進められます。採用にかかる人件費や外注費を見直したい企業にとって、導入しやすい料金体系です。

トルトルくんがおすすめの企業

ここでは、トルトルくんの導入がおすすめの企業の特徴について詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。

採用リソースが不足している企業

採用担当者がいない、もしくは他業務と兼任している企業にとって、トルトルくんは非常に有効な選択肢です。

スカウト送信や求人管理、応募者対応など、工数のかかる業務を外部に任せることで、社内の負担を大幅に軽減できます。また、採用のプロチームが実務を担うため、限られたリソースでも質の高い採用活動を実現できる点が魅力です。

人手不足によって採用が後回しになっている企業に特におすすめです。

採用手法が分からない企業

「どの採用手法を使えばよいか分からない」と悩んでいる企業にも、トルトルくんは適しています。

スカウトや求人広告、SNSなど複数の手法を組み合わせながら、最適な施策を設計・実行してくれるため、自社に合った採用方法を見つけることが可能です。

採用の知見がなくても、戦略立案から改善まで一貫してサポートを受けられるため、手探り状態から脱却し、効率的に成果を出せる体制を構築できます。

スピード感を重視したい企業

急成長中の企業や、早期に人材確保が必要な企業にもトルトルくんはおすすめです。

最短3日で運用を開始できるため、採用活動をすぐに立ち上げられるのが特徴です。また、施策実行後も高速でPDCAを回し、改善を重ねていくことで、短期間で応募数や採用率の向上を目指せます。

スピードと成果の両立を求める企業にとって、非常に相性の良いサービスです。

まとめ

トルトルくんは、月額10万円から利用できる定額制の採用代行サービスとして、コストを抑えながら幅広い採用施策を実行できる点が大きな魅力です。

採用戦略の設計からスカウト、求人広告、SNS運用まで一括で任せられるため、リソースやノウハウが不足している企業でも効率的に採用活動を進められます。

さらに、高速PDCAによる改善体制により、短期間で成果を出しやすい点も特徴です。採用に課題を感じている企業にとって、有力な選択肢の一つとなるでしょう。

採用はRecbooにお任せください

「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性もあります。

主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもちます。

直近ではディープテック系のスタートアップ企業などの実績もあり、ハイレイヤーのリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。

Recbooの特徴

・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能
・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能

Recbooの料金

要お問い合わせ

資料ダウンロードはこちら