2026.06.22
トルトルくんの評判・口コミは？StockSunの採用支援サービスの特徴や料金を徹底解説
「思うように応募が集まらない」
「採用施策がうまく機能していない」
採用活動に関して、このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
そんな企業に注目されているのが、定額制で採用業務を一括代行できる「トルトルくん」です。
本記事では、トルトルくんのサービス内容や特徴、料金、評判・口コミまでを網羅的に解説します。
自社に合った採用手法を見つけたい方や、効率的に採用を進めたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
トルトルくんとは？サービスの内容を解説
トルトルくんとは、StockSun株式会社が提供する定額制の採用代行（RPO）サービスです。月額10万円から利用でき、スカウト送信や求人媒体運用、採用戦略の設計から実行・改善まで、採用に関わる幅広い業務を一括で依頼できます。
大きな特徴は、スカウトや求人広告、SNS採用など複数の手法を組み合わせて運用できる点にあり、自社に最適なチャネルを見極めながら効率的に採用活動を進められることです。
さらに、採用のプロチームが実務を担うため、人事専任者がいない企業やリソース不足に悩む企業でも、スピーディかつ再現性のある採用体制を構築できる点が魅力です。
トルトルくんの特徴
ここでは、トルトルくんの特徴を5つ紹介します。
月額10万円で複数の採用施策ができるコスパの高さ
トルトルくんは月額10万円から利用でき、スカウトや求人広告、SNS採用など複数の施策を同時に実行できる点が強みです。
通常、これらを個別に外注すると費用が膨らみやすいですが、定額制のためコストを抑えながら幅広く施策を試せます。どの採用手法が自社に合うか分からない企業でも、複数のチャネルを並行して検証できるため、効率的に最適を見つけられます。
採用にかける予算を抑えつつ成果を出したい企業にとって、大きなメリットといえるでしょう。
採用のプロチームに丸投げでき、社内リソースを圧迫しない
トルトルくんでは、採用の専門知識を持つプロチームが業務を代行するため、企業側の負担を大幅に軽減できます。
スカウト配信や求人原稿作成、媒体運用といった手間のかかる作業を一括で任せられるため、人事担当者がいない企業や兼任体制の企業でも安心です。
日々の運用を外部に委託することで、経営者や現場社員は本業に集中できます。採用業務を効率化しながら質も担保できる点が、大きな魅力といえるでしょう。
複数のチャネルを組み合わせた属人化しない採用
特定の採用手法に依存せず、複数のチャネルを組み合わせて運用できる点もトルトルくんの特徴です。
スカウトや求人媒体、SNSなどを横断的に活用することで、特定の担当者や手法に依存しない安定した採用体制を構築できます。職種やターゲットに応じて最適なチャネルを選定できるため、応募数や採用率の向上にも繋がります。
属人化を防ぎ、再現性のある採用活動を実現したい企業に適したサービスです。
高速PDCAで応募数・採用率を改善できる
トルトルくんでは、施策を実行するだけでなく、データをもとに改善を繰り返す高速PDCA体制が整っています。
スカウト文のABテストや求人内容の見直しなどを行い、反応率を分析しながら最適化を進めていきます。そのため、単に運用を任せるだけでなく、成果につながる施策へと継続的にブラッシュアップできるのが特徴です。
短期間で応募数を増やしたい企業や、採用効率を高めたい企業にとって大きな強みとなります。
最短3日でスタートでき、スピード採用が可能
トルトルくんは最短3日で運用を開始できるため、スピード感のある採用活動が可能です。
通常の採用代行サービスでは立ち上げまでに時間がかかることもありますが、迅速にスタートできるため、急な欠員補充や事業拡大時の人材確保にも対応できます。
早期に採用活動を軌道に乗せられることで、機会損失を防ぎながら採用成功へと繋げられます。スピード感を持って採用活動を加速させたい企業にとって、最適なサービスです。
トルトルくんで依頼できる業務
トルトルくんで依頼できる業務を具体的に紹介します。
採用戦略設計
トルトルくんでは、まず企業の採用課題を整理し、ターゲット人材の定義や採用ペルソナの設計から着手します。その上で、最適な採用チャネルや施策を選定し、成果につながる戦略を構築します。
場当たり的な採用ではなく、データや過去実績をもとにした設計を行うことで、応募数だけでなく採用の質も向上させることが可能です。
採用活動の方向性を明確にしたい企業にとって重要な支援内容といえるでしょう。
スカウト代行
スカウト代行では、候補者の選定からスカウト文の作成、送信までを一貫して対応します。
求職者に刺さるメッセージを設計し、ABテストを繰り返しながら返信率の改善を図る点が特徴です。
工数のかかるスカウト業務を外注することで、社内の負担を軽減しつつ、効率的に母集団を形成できます。
特に中途採用や即戦力人材の獲得において、高い効果を発揮する施策です。
求人広告運用
求人広告運用では、媒体選定から原稿作成、掲載後の改善までをトータルで支援します。
職種やターゲットに応じて最適な媒体を選び、応募につながる求人原稿を作成することで、効果的な母集団形成を実現します。さらに、掲載後もデータをもとに改善を重ねることで、費用対効果を最大化することが可能です。
運用経験がない企業でも、プロのサポートにより安定した成果が期待できるでしょう。
採用SNS運用
トルトルくんでは、SNSを活用した採用活動にも対応しています。
企業の魅力や働く環境を発信することで、求人媒体では出会えない潜在層にもアプローチが可能です。
投稿内容の企画から運用までを一貫して支援するため、ノウハウがない企業でも継続的な発信が実現できるでしょう。
リファラル・人材紹介
リファラル採用や人材紹介の活用も支援しており、多様な採用チャネルを組み合わせた運用が可能です。
社員紹介制度の設計や運用を整えることで、マッチ度の高い人材の獲得につながります。また、人材紹介会社との連携により、即戦力人材の採用も実現できます。
複数の手法を組み合わせることで、採用成功率を高められる点が強みです。
その他
ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング（DR）など、高度な採用手法にも対応しています。
特に採用難易度の高いポジションや専門職の採用においては、従来の手法だけでは成果が出にくいケースもあります。
こうした場合でも、ターゲットに直接アプローチする手法を活用することで、採用成功の可能性を高めることができるでしょう。
トルトルくんの評判・口コミ
トルトルくんの評判や口コミについては、特に「複数の採用施策を一括で実行できる点」や「スピーディに改善を回してくれる点」に関するポジティブな声が目立ちます。
一方で、成果を最大化するためには自社の採用目的を明確にすることが重要といった意見も見られます。ここでは、実際に見られる主な口コミを紹介します。
- 月額10万円からプロに任せられるため、コストパフォーマンスが高い
- スカウトや求人広告、SNSなどをまとめて依頼できて効率が良い
- 採用の知見がなくても、戦略から実行までサポートしてもらえる
- 改善スピードが速く、短期間で応募数が増えた
- 社内リソースを使わずに採用を進められるのが助かる
- 施策の幅が広いため、目的を明確にして依頼することが重要
全体として、コストとスピードを重視しつつ柔軟に採用活動を進めたい企業に適したサービスと言えるでしょう。
トルトルくんの料金について
トルトルくんは、月額10万円から利用できる定額制の採用代行サービスです。
一般的なRPOサービスと比較しても低価格でありながら、採用戦略設計からスカウト、求人広告運用、SNS活用まで幅広い業務に対応している点が特徴になっています。
追加費用を抑えつつ複数施策を並行して実施できるため、コストを最適化しながら採用活動を進められます。採用にかかる人件費や外注費を見直したい企業にとって、導入しやすい料金体系といえるでしょう。
トルトルくんがおすすめの企業
ここでは、トルトルくんの導入がおすすめの企業の特徴について詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。
採用リソースが不足している企業
採用担当者がいない、もしくは他業務と兼任している企業にとって、トルトルくんは非常に有効な選択肢です。
スカウト送信や求人管理、応募者対応など、工数のかかる業務を外部に任せることで、社内の負担を大幅に軽減できます。また、採用のプロチームが実務を担うため、限られたリソースでも質の高い採用活動を実現できる点が魅力です。
人手不足によって採用が後回しになっている企業に特におすすめです。
採用手法が分からない企業
「どの採用手法を使えばよいか分からない」と悩んでいる企業にも、トルトルくんは適しています。
スカウトや求人広告、SNSなど複数の手法を組み合わせながら、最適な施策を設計・実行してくれるため、自社に合った採用方法を見つけることが可能です。
採用の知見がなくても、戦略立案から改善まで一貫してサポートを受けられるため、手探り状態から脱却し、効率的に成果を出せる体制を構築できるでしょう。
スピード感を重視したい企業
急成長中の企業や、早期に人材確保が必要な企業にもトルトルくんはおすすめです。
最短3日で運用を開始できるため、採用活動をすぐに立ち上げられるのが特徴です。また、施策実行後も高速でPDCAを回し、改善を重ねていくことで、短期間で応募数や採用率の向上を目指せます。
スピードと成果の両立を求める企業にとって、非常に相性の良いサービスといえるでしょう。
まとめ
トルトルくんは、月額10万円から利用できる定額制の採用代行サービスとして、コストを抑えながら幅広い採用施策を実行できる点が大きな魅力です。
採用戦略の設計からスカウト、求人広告、SNS運用まで一括で任せられるため、リソースやノウハウが不足している企業でも効率的に採用活動を進められます。
さらに、高速PDCAによる改善体制により、短期間で成果を出しやすい点も特徴です。
採用に課題を感じている企業にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。
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