比較記事
2026.04.27
【最新版】採用コンサルティング会社9選比較 | 選び方とおすすめサービスを解説！
近年、人材獲得競争の激化や採用手法の多様化により、企業の採用活動は複雑化しています。
そのような状況下で、専門的な知識とノウハウを持つ採用コンサルティング会社の活用を検討する企業が増えています。
この記事では、採用コンサルの活用を検討している採用担当者さま向けに、採用コンサルティング会社の選び方や選定時の注意点、おすすめサービスまで詳しく解説します。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。ぜひサービス資料をご覧ください。
採用コンサルティングとは？
採用コンサルティングとは、企業の採用活動全般を支援するサービスです。具体的には、採用戦略の立案や採用広報、選考プロセス設計、面接代行、内定者フォローなど、多岐にわたる業務を支援します。
一方で採用代行は、採用業務の一部を代行するサービスです。例えば、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考などを代行します。
採用コンサルティングは、企業の採用課題を根本から解決するための戦略パートナーであり、採用代行は、日々の採用業務を効率化するための実務パートナーといえるでしょう。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。ぜひサービス資料をご覧ください。
採用コンサルを活用するメリット
ここでは、採用コンサルを活用することで得られるメリットについて詳しく解説します。
専門的な知識とノウハウの活用
採用のプロフェッショナルによる支援で、効果的な採用戦略を立案できます。市場動向や最新の採用手法に関する深い知識を活用し、競争の激しい人材市場で優位に立てる戦略を構築します。
また、過去の豊富な事例に基づく実践的なアドバイスにより、戦略の実行段階でも的確なサポートを受けられるでしょう。
採用活動の効率化
煩雑になりがちな採用業務を外部委託することで、社内の担当者はコア業務に集中できるようになります。特に、書類選考や一次面接などの時間のかかる業務を委託することで、採用担当者は戦略立案や候補者との深いコミュニケーションに集中できます。
また、採用担当者の業務負荷が軽減されることで、ワークライフバランスの改善にもつながるでしょう。
採用コストの削減
採用戦略の見直しや採用手法の最適化により、無駄なコストを削減し、費用対効果の高い採用活動を実現できます。データ分析に基づいた戦略的な広告運用や、効果的な選考プロセスの設計により、費用対効果の高い採用活動を実現します。
また、採用後の定着率向上にも貢献し、長期的な視点でのコスト削減にもつながります。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。まずは料金表をご覧ください。
採用力の強化
企業の魅力を最大限に引き出し、優秀な人材の獲得を支援することで、採用力の強化が期待できます。企業の強みや文化を的確に伝え、求職者の共感を呼ぶブランディング戦略により、応募者の質と量を向上させます。
最新の採用トレンドへの対応
変化の激しい採用市場において、AI活用やオンライン面接、ダイレクトリクルーティングなどの最新の採用トレンドを積極的に取り入れ、競争優位性を確保します。
また、法改正や社会情勢の変化にも迅速に対応し、リスクを回避しながら最適な採用活動を支援します。
客観的な視点での現状分析
内部では気づきにくい課題を洗い出し、第三者としての客観的な視点から、採用プロセスの改善点などを明確にし、具体的な解決策を提供します。
また、従業員満足度調査や退職者分析などを通じて、組織全体の課題を把握し、根本的な改善を支援します。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。ぜひサービス資料をご覧ください。
採用コンサル会社の選び方
採用コンサル会社を選ぶ際に押さえるべきポイントについて詳しく解説します。自社に最適な会社を見つけたい方は、ぜひ参考にしてください。
対応領域の広さ
採用コンサルティング会社を選ぶ際には、対応領域の広さを確認しましょう。採用戦略の立案から実行支援、採用広報、選考プロセス設計、面接代行、内定者フォローまで、一貫したサポートを提供できる会社を選ぶことで、効率的な採用活動が可能になります。
また、特定の領域に強みを持つ会社を選ぶ場合は、自社の課題に合った専門性を持つかどうかも確認しましょう。
得意な業界・職種
採用コンサルティング会社には、それぞれ得意とする業界や職種があります。自社の属する業界や募集職種に強みを持つ会社を選ぶことで、より専門性の高い支援が期待できます。
各業界特有の採用課題や人材ニーズを熟知しているコンサルタントが在籍しているか、過去の支援実績などを確認しましょう。
コンサルティングのアプローチ
採用コンサルティング会社によって、コンサルティングのアプローチは異なります。主にデータ分析型と実践支援型の2種類のアプローチがあります。
【データ分析型】
採用データや市場データを分析し、客観的な視点から課題を特定し、改善策を提案
【実践支援型】
採用担当者と協力して、採用活動の現場で具体的な施策を実行し、改善を支援
自社の課題やニーズに合わせて、最適なアプローチを取る会社を選びましょう。
Recbooは、スタートアップのハイレイヤー人材採用に強みを持つプロ・リクルーター集団です。採用戦略立案、スカウト運用、エージェント連携などの各種採用支援を提供しています。まずは料金表をご覧ください。
料金体系
採用コンサルティング会社の料金体系は、大きく分けて固定報酬型、成果報酬型、プロジェクト単位型の3つがあります。
【固定報酬型】
月額固定の料金で一定範囲の業務を委託する形式
【成果報酬型】
採用成功に応じて報酬が発生する形式
【プロジェクト単位型】
特定のプロジェクトごとに料金が設定される形式
各料金体系のメリット・デメリットを理解し、自社の予算やニーズに合わせて最適な料金体系を選びましょう。加えて、料金だけでなく、契約期間や契約範囲なども確認し、総合的に判断することが重要です。
導入実績・成功事例の豊富さ
採用コンサルティング会社を選ぶ際には、導入実績や成功事例の豊富さも重要な判断基準となります。同業種や同規模の企業への支援実績が豊富かどうか、具体的な成功事例があるかどうかを確認しましょう。
また、顧客満足度やリピート率なども確認することで、コンサルティング会社の信頼性を評価できます。
ツール・システム活用の有無
最新の採用コンサルティング会社では、ATS（採用管理システム）やAIなどのツール・システムを活用した支援を提供しています。これらのツール・システムを活用することで、採用活動の効率化や質の向上が期待できます。
ATS導入支援、AIを活用した書類選考や面接、採用データ分析ツールなど、自社のニーズに合ったツール・システムを活用しているか確認しましょう。
採用コンサル会社9選比較
採用コンサルのおすすめ企業・サービスを9個厳選して紹介します。特徴や料金を比較して検討したい人は、ぜひ参考にしてください。
Recboo｜株式会社ノックラーン
「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性も魅力の企業です。
主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用コンサルティングからCXO採用などのハイレイヤー採用の支援まで柔軟に対応できるのが特徴です。
直近ではディープテック系のスタートアップ企業などの実績もあり、幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。
Recbooの特徴
・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能
・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能
Recbooの料金
要お問い合わせ
Recbooの口コミ
・Recbooはコミット力の高さに加え、採用に関する豊富な経験・スピード感・社内の巻き込み力の点が特に優れていると感じております。
・優秀な人材を採用し、非連続な成長を実現していく必要がある企業にとって、質の高さと成果にこだわったRecbooは必要不可欠と言っても過言ではないです。
まるごと人事｜マルゴト株式会社
「まるごと人事」は、マルゴト株式会社が提供するベンチャー・成長企業向け採用代行サービスです。「月額制」の採用チームであり、設計から運用・改善までほぼすべての業務を代行することが可能です。
さらに、支援実績が510社以上に上り、支援業務の40％程度がエンジニア職種で、エンジニア採用の知見も豊富である点も特徴です。
まるごと人事の特徴
・豊富な採用知見で、ベンチャー・スタートアップから大手まで、常時100社以上の支援
・専任の担当者が作業からレポーティングまで行うため、相談しながら進められる
・最短1ヶ月〜契約可能なため、採用状況に応じて依頼ボリュームの調整が可能
・面談・面接業務もオプションで依頼可能
まるごと人事の料金
月額：45万円〜（まるごと人事） ※初期費用：10万円
まるごと人事の口コミ
・進捗管理だけでなく、パターン分けされた対応フローを提案してくれたり、テンプレート化していただくことで、採用活動全体のスピード感が上がったと感じています。
・質を保ってスピーディーに対応いただき、さらに多くの支援実績があるため、媒体ごとの特性を把握した的確なアクションをとってくれました。
株式会社ネオキャリア
「株式会社ネオキャリア」は、母集団形成の戦略から内定後のフォローまでワンストップで支援し、中小企業から大手企業まで延べ10,000社以上の採用支援実績を誇っています。
十分なキャパシティがあることから、多数の支援を行うことが可能であり、採用手法や業務範囲等、企業ごとの状況に合わせて柔軟な対応ができます。
また、200以上のサービスの中から、最適なプランを提案してもらえる点も魅力であるといえるでしょう。
株式会社ネオキャリアの特徴
・採用代行を行うセンターが国内に5拠点あり、稼働可能席数は700席以上
・高いセキュリティ性と高品質なオペレーティング
・年間10,000社以上の企業の採用支援を行っている
株式会社ネオキャリアの料金
・要問い合わせ
株式会社ネオキャリアの口コミ
・二人三脚で原稿作成をおこなっていただいたこともあり、応募が当初想定の100倍近くきました。
・定期ミーティングでの振り返りのクオリティや、改善提案、分析力にも長けており、正直驚いています。
株式会社キャリアマート
「株式会社キャリアマート」は、即戦力人材の採用に重きを置いた支援を行っており、媒体を選定し、採用コンサルティングを行いながら二人三脚で即戦力採用を実現しています。
年間クライアント数600社以上を誇っており、94％という業界トップクラスのリピート率である点も大きな特徴であるといえます。また、採用市場の変化にも対応可能な、新しい採用ツールを積極的に導入・活用している点も魅力的です。
株式会社キャリアマートの特徴
・検索ワード＆求人者の心理：数多く存在する媒体の中から、貴社の採用ニーズにあった最適なメディアを提案
・履歴書ReSearch：面接ではわかりえない求職者の「信用・適正・能力」を確認するサービス
・RPA導入により、採用アウトソーシング業務を効率化
株式会社キャリアマートの料金
要問い合わせ
株式会社キャリアマートの口コミ
・懸念事項を伝えると色々調べた上で改善案を出してくれたり、費用が掛からない部分での提案もいただける。
・掲載して終了ではなく、掲載中もよりターゲットに合った母集団が集まるように具体的な改善案を提示してくれます。
CASTER BIZrecruiting｜株式会社キャスター
「CASTER BIZrecruiting」は、株式会社キャスターが提供する一気通貫で企業の採用業務を代行するサービスです。採用のプロが4名体制でサポートし、採用実務からの解放を実現します。
プランニングからエージェント対応、媒体運用、日程調整まで採用業務を代行することができ、申し込みから最短2日で運用開始が可能です。
また、ニーズに応じてプランをカスタマイズすることもでき、採用広報や英語対応などがあります。
CASTER BIZrecruitingの特徴
・累計500社以上の支援実績
・採用のプロが4名体制で担当（リクルーター・応募者対応担当・原稿担当）
・戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を実行
CASTER BIZrecruitingの料金
・STANDARD 40万円/月
・LONG 39.2万円/月
CASTER BIZrecruitingの口コミ
・スカウトメール送付先リストの精度の高さと情報量に感動しました。
・一緒に仕事をしているときは業者にお願いしているというよりも、「チームの一員が離れたところにいる」ぐらいの感覚です！
HeaR株式会社
「HeaR株式会社」は、採用のプロがトータルサポートする採用業務代行サービスです。採⽤領域に詳しい「採⽤のプロ」が、現場⽬線で主体的にPDCAを実⾏します。
さらに、独自分析ツール「HITOME」で、媒体毎の最適なスカウト文面や送付タイミング・エージェント毎の紹介パフォーマンスなどを可視化・分析し、効果的な施策や打ち手を提案します。
HeaR株式会社の特徴
・採用計画の立案から採用代行まで戦略的にトータルサポートが可能
・採用実務から採用ブランディング、採用広報や組織開発も含めた幅広いサポートが可能
・母集団・選考の歩留まり状況などをデータポータルで一括管理
HeaR株式会社の料金
要問い合わせ
マンパワーグループ株式会社
「マンパワーグループ株式会社」は、400社以上の支援実績を誇り、豊富な事例から導き出す信頼度の高い施策が特徴の採用コンサルサービスです。
大規模採用から少数精鋭の採用まで、スピード感を持ってゴールへの最短距離の提案が可能です。採用人数が充足できず長期化している、母集団形成に苦慮している採用活動への新規施策導入などにも対応します。
マンパワーグループ株式会社の特徴
・採用計画の立案から採用代行まで戦略的にトータルサポートが可能
・企業の状況に応じた改善提案（ヒューマンエラーの起きにくい効率的な環境構築なども）
・地方採用・全国採用にも対応可能（日本全国に支店）
マンパワーグループ株式会社の料金
要問い合わせ
マンパワーグループ株式会社の口コミ
・数年ぶりの採用活動にもかかわらず、採用担当者の増員をせずに採用目標を達成しました。
・ターゲット層が集まりやすい媒体の選定、興味をひく広告文の作成で、多くの応募者を呼び込むことに成功しました。
株式会社カケハシスカイソリューションズ
「株式会社カケハシスカイソリューションズ」は、採用から育成、定着するまでをワンストップで支援・提供をする採用コンサルサービスです。
これまでのべ12,000社の中途採用支援を通して培った採用ノウハウ、さらに20年以上の採用コンサルティング力を生かした支援を行います。
株式会社カケハシスカイソリューションズの特徴
・必要なサポートを必要な分だけご提案し、お客様の状況に合わせたフルカスタマイズの企画を提案
・それぞれの領域で膨大なノウハウとスキルを蓄積したスペシャリストが多数存在
・【カケハシリクルーティングシステム】日本最大級のデータベースを活用した人材紹介サービス
株式会社カケハシスカイソリューションズの料金
・330,000円（税込）/ 月～
株式会社カケハシスカイソリューションズの口コミ
・これまでなかなかできていなかった弊社の魅力をしっかりと表現していただけたことが、多数の応募につながったんだと思います。
・弊社の中のことをよく理解いただいて、そこにマッチした人材を採用しようと進めていただいたので、弊社の考え方がちゃんと伝わっていてうれしいです。
マイナビ研修サービス｜株式会社マイナビ
「マイナビ研修サービス」は、株式会社マイナビが提供するサービスであり、採用コンサルティングサービスでは、効果的・効率的な採用の実現に重きをおき、全領域をワンストップでサポートできることが強みであるといえます。
採用活動のサポートを40年以上実施している点から、その実績やノウハウは業界トップクラスであるといえ、大手人材情報サービス企業ならではのサービスを受けることができるでしょう。
マイナビ研修サービスの特徴
・人材育成研修プログラム、グループワークツールなどの研修サービスを提供
・人材の育成促進、ビジネススキル定着のための適切なトレーニングコンテンツを提供
・効果測定と改善の継続的なサイクルによる採用活動の品質向上
マイナビ研修サービスの料金
・要問い合わせ
採用コンサルを導入する際の注意点
採用コンサルを導入する際には、3つの注意点があります。それぞれについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。
自社の採用課題を明確にする
採用コンサルティング会社を導入する前に、まずは自社の採用課題を明確にしましょう。どのような人材を採用したいのか、どのような採用課題を解決したいのか、具体的な目標を設定することが重要です。
また、単発的な支援が必要なのか、長期的な改善が必要なのかによって、選ぶべきコンサルティング会社やサービス内容が異なる点も押さえておきましょう。
コンサル会社の得意分野とマッチするか確認する
採用コンサルティング会社には、それぞれ得意な業界や職種、コンサルティングのアプローチがあります。自社の業界や職種、課題に合わせて、最適な得意分野を持つコンサルティング会社を選びましょう。
費用対効果を考える
採用コンサルティング会社を導入する際には、費用対効果を十分に検討しましょう。成果が出るまでの期間やコスト回収の見込みなども考慮し、総合的に判断することが重要です。
また、コンサルティング会社と協力してKPI（重要業績評価指標）を設定し、定期的に効果測定を行うことで、費用対効果を最大化できます。
まとめ｜採用コンサルティング会社を比較しよう
採用コンサルティングは、人材獲得競争が激化する現代において、企業が優秀な人材を獲得し、成長を続けるための重要な戦略的パートナーです。各コンサルティング会社は独自の強みを持っているため、自社の課題とニーズに最適なパートナーを選ぶことが成功への鍵となります。
対応領域、得意な業界・職種、コンサルティングのアプローチ、料金体系、過去の導入実績、そして最新のツールやシステムの活用状況などをしっかりと比較検討しましょう。
また、成果が出るまでの期間やコスト回収の見込みなど、費用対効果についても慎重に判断することが大切です。
この記事を参考に、自社にとって最適な採用コンサルティング会社を選び、採用活動を成功に導いてください。
採用代行に関するおすすめ記事は以下をご参考下さい。
【最新版】採用代行（RPO）サービス15選比較！各社の特徴や料金などをご紹介
◼︎監修者情報
株式会社ノックラーン代表取締役 福本 英
株式会社ビズリーチ（現Visional）で約100社のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手企業の中途採用コンサルティングに従事。その後、AIスタートアップにて採用全体を統括し、上場に貢献。2022年に株式会社ノックラーンを創業し、3期目で株式会社エアトリ(東証プライム上場)へグループイン。主力事業「Recboo」にて、スタートアップ～上場ベンチャーを中心に、CXO・幹部クラス、研究者、AI人材など高難易度職種の採用、採用体制の0→1構築の支援行う。
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