プレシリーズA・シリーズA

エージェントのコミットメントを引き出し、難易度の高い研究開発・メーカー出身者の採用を実現

大熊ダイヤモンドデバイス株式会社(半導体・電子部品)

プレシリーズA・シリーズA エンジニア職 / コーポレート

採用難度の高い医療×ディープテックで、3ヶ月で創業コアメンバー7名の採用を実現

株式会社NovAccel(ヘルスケア・医療業界)

プレシリーズA・シリーズA エンジニア職

ゼロからエンジニア採用の土台を構築。優秀人材の獲得で開発スピード加速＆離職率0%を達成

REHATCH株式会社(広告・Saas)

プレシリーズA・シリーズA エンジニア職 / ビジネス職

リファラル頼みから脱却。難関AI人材を自社で採用し続けるための”内製化”を実現

株式会社Automagica(バーティカルAI)

プレシリーズA・シリーズA ビジネス職