エンジニア職

エージェントのコミットメントを引き出し、難易度の高い研究開発・メーカー出身者の採用を実現

大熊ダイヤモンドデバイス株式会社(半導体・電子部品)

プレシリーズA・シリーズA エンジニア職 / コーポレート

採用難度の高い医療×ディープテックで、3ヶ月で創業コアメンバー7名の採用を実現

株式会社NovAccel(ヘルスケア・医療業界)

プレシリーズA・シリーズA エンジニア職

スカウト設計の刷新で攻略。3ヶ月でロボット開発エンジニア複数内定＆営業Mgr採用に成功

株式会社キビテク(ロボティクス)

シリーズB以降 エンジニア職 / ビジネス職

新卒中心の採用から中途採用強化へ。スカウト主体で回る採用体制を整備し、6名の内定者創出を実現。

株式会社NAYUTA(IT業界)

エンジニア職

ゼロからエンジニア採用の土台を構築。優秀人材の獲得で開発スピード加速＆離職率0%を達成

REHATCH株式会社(広告・Saas)

プレシリーズA・シリーズA エンジニア職 / ビジネス職

CEO1名体制でも、導入5ヶ月でCOO候補・アルゴリズムエンジニアの採用を実現

bestat株式会社(Deeptech・3Dデータ)

シード エンジニア職 / ビジネス職