Case Study
エンジニア職
採用難度の高い医療×ディープテックで、3ヶ月で創業コアメンバー7名の採用を実現
株式会社NovAccel(ディープテック)
シリーズA エンジニア職
スカウト設計の刷新で攻略。3ヶ月でロボット開発エンジニア複数内定&営業Mgr採用に成功
株式会社キビテク(ロボティクス)
シリーズB エンジニア職 / ビジネス職
新卒中心の採用から中途採用強化へ。スカウト主体で回る採用体制を整備し、6名の内定者創出を実現。
株式会社NAYUTA(IT業界)
エンジニア職
ゼロからエンジニア採用の土台を構築。優秀人材の獲得で開発スピード加速&離職率0%を達成
REHATCH株式会社(生成AI・SaaS)
シリーズA エンジニア職 / ビジネス職
CEO1名体制でも、導入5ヶ月でCOO候補・アルゴリズムエンジニアの採用を実現
bestat株式会社(Deeptech・3Dデータ)
シード エンジニア職 / ビジネス職